唐国标：招揽“职业经理人”勾勒好塘栖的新蓝图( 二 ) 重庆青年报

　　2015年，塘栖村村级集体经济全镇排名第一，彻底扯掉了“贫困落后”的标签。随着村里的经济不断向好，村里的矛盾少了，正能量多了。作为村书记，我把所有事情都做得公开透明，充分发挥农村自治的作用，让老百姓更有发言权，用真心去感化他们。

　　2017年，我们先后获得了省级和全国民主法治示范村的牌子。我们注重与村民的沟通，每周晨跑下网格。与以往老百姓到村里来反映问题不同，现在是我们跑到下面去挖问题。在这样的过程中，老百姓许多细小的问题就可以当场得到解决。

　　在建设高质量的小康路上，我也在努力为村民搭建优质且平等的平台，发展思路决定出路。因“村”制宜，不一味追求“高大上” 。我们的生活富裕叫“握拳模式” ， 10个手指头长短不一、功能不一，需要大脑中枢神经去指挥它们，握指成拳。结合本村实际，找准一个发展的杠杆点，花最小的成本、利息，去撬动最大的发展和经济。

　　近几年，随着乡村环境的提升，如何把美丽环境转变为美丽经济是美丽乡村亟需解决的难题，农业职业经理人的新职业应运而生。今年8月，包括塘栖村在内的余杭8个美丽乡村面向全国高薪聘请职业经理人。塘栖更是开出了18万基本工资、最高100万绩效的丰厚条件。把专业的事情交给专业的人去做，职业经理人就像是来我们村作画一样，我们已经把底打好了，需要她来上色和勾线。我希望我们的职业经理人拿到这张底稿之后，利用她的资源、能力和思路，让这幅画更加绚丽多彩。同样的，我们村干部也会在其他中心工作中为她扫平一切障碍，只要她有正确的思路和要求，我们都会无条件地配合她。

　　我们要利用现在的这些资源资产，慢慢地滚雪球，一步一个脚印，迈上更高的小康台阶。 (完)

【编辑:田博群】