人社局|泰州市人社局：突破传统多措并举探索工伤预防新模式
11月25日 ， 泰州市人力资源和社会保障局公布了一组数据：泰州市本级发生工伤事故的企业数量占比由9.99%下降至7.74%；工伤事故发生率从1.05%下降到0.97% 。 截至10月底 ， 工伤预防宣传培训共进企业93家、工地36家、社区19家 ， 进广场15次 ， 全市工伤预防培训人数9113人 ， 完成省下达指标的91% 。
近年来 ， 泰州市人社局创新引进现场互动与持续改善式工伤预防培训 ， 推进端口前移 ， 强化源头预防 ， 实现精准培训 ， 事先防范职业伤亡事故以及职业病的发生 ， 有力完善了工伤预防、工伤补偿和工伤康复“三位一体”的现代工伤保险体系 ， 减少事故及职业病的隐患 ， 为实现民生改善、经济发展提供了重要保障 。
突破传统 ， 探索预防新模式
为了从根本上改变传统的灌输式的工伤预防培训 ， 近年来 ， 泰州市秉持“政府主导 ， 合署办公 ， 专业运作 ， 服务至上”的原则 ， 通过公开招投标的方式创新引进现场互动与持续改善式工伤预防培训项目 。 局主要领导和分管领导多次带队走进企业 ， 深入企业进行现场工伤危险因素评估 ， 为企业找出存在或潜在的工伤危险因素 ， 并不断提高培训内容的针对性与实用性、培训方式的互动性 。
【人社局|泰州市人社局：突破传统多措并举探索工伤预防新模式】政府买单 ， 企业不再有负担
泰州市工伤预防项目由市人社局通过政府向社会购买服务统一“买单” ， 专业机构上门培训 ， 企业无需承担任何费用即可享受全方位的培训服务 。 工作人员上岗前需经过专业培训、考试以及综合素质考核 ， 上岗时要戴“工伤预防服务证” ， 穿“工伤预防”工作服 ， 遵守双方的规章制度、工作纪律 ， 履行服务承诺 。 培训时间一般以企业为准 ， 既保证培训效果 ， 又不影响企业正常生产 ， 最大程度地减轻了企业的负担 ， 提高了企业参与的积极性 ， 让企业从“我要学”变成“要我学” 。
私人订制 ， 培训形式活起来
工伤预防培训小组带着“放大镜”深入企业全面开展调研 ， 制定个性化培训方案 。 培训前编制工伤预防培训课件 ， 用通俗易懂的语言 ， 讲解工伤预防知识 ， 目前已完成课件《现场急救常识》、《粉尘危害》、《电气事故预防》等20个 。 培训中直接利用调研现场发现的安全隐患作为素材进行演绎 ， 通过情景模拟、案例分析、小组讨论、有奖竞猜等丰富多彩的形式 ， 给企业提供个性化服务 ， 贴近企业工作场景 ， 让企业负责人、车间班组长、安全生产员等有更直观的感受 ， 从而进一步重视工伤预防 ， 让工伤预防培训以全新的形式“活”起来 。
强化评估 ， 预防效果看得见
针对已有的工伤预防举措 ， 定期开展社会宣传效果评估 ， 有针对性地开展社会调查 ， 评估企事业单位、机关、职工、社会公众等对于工伤预防及工伤保险政策的知晓度；同时紧密联系行业发展状况 ， 利用大数据 ， 深入开展工伤事故发生的原因、产生的后果、对相关企业采取有针对性的措施开展工伤预防 ， 防范化解工伤风险 。
点面结合 ， 政策知识入民心
制作工伤预防安全知识宣传片或微动漫 ， 利用电视台 ， 我的泰州app等平台 ， 定期进行播放 ， 开展广泛宣传；利用公共服务场所宣传栏和户外电子屏 ， 循环播放工伤预防宣传语、警示语 ， 时时提醒广大群众；将工伤预防知识以戏曲、快板等群众喜闻乐见的唱响大街小巷；通过工伤预防口袋书 ， 雨伞 ， 小扇子等宣传品 ， 深入参保群众中 ， 开展针对性宣传；鼓励相关单位、院校开设工伤预防宣传培训在线课程 ， 引导职工积极参与 ， 着力解决违规操作引发工伤事故发生的突出问题 。
推荐阅读
- 养老保险■明年元旦起，苏州市区城乡居民基本养老保险待遇提高
- 泰州■超燃！泰州港货物吞吐量突破3亿吨！
- “中国最冷小镇”呼中最低温突破-40℃
- 大雾■雾霾与蓝天“泾渭分明” 扬州：大雾锁城
- 河北煤炭全链条快速抽检能力取得新突破研制仪器填补国内空白
- 「」今天起这些公交线路恢复通行 @扬州市民
- |扬州市在淮安开展旅游推介活动 邀请淮安市民“乘高铁下扬州”
- |常州：检察官送法到社区 普法到群众
- |徐州市出台《关于优化创新创业生态系统 提升区域科技创新活力的实施意见》及实施细则
- |邳州市岔河镇探索创新工作方法以“三个凝聚”助力统战工作提质增效