高校|高校就业率“猫腻”多！“好就业”≠“就业好”
江苏龙网_原题是：“好就业”≠“就业好” ， 高校就业率“猫腻”多！
《零点高三》小编帮帮 志愿无忧
文章图片
高校如何吸引考生选择本校的？办学实力？学校名气？师资力量？小编想 ， 这些都是原因 。 但还有一个更为吸引人的原因 ， 那就是——就业率 。 如果一所高校有着极高的就业率 ， 也就是俗话说的“完全不用操心找工作 ， 毕业就可就业” 。 当家长和考生看到“就业率100%”的高校招生信息 ， 就如同看到了学生毕业后的金饭碗……然后就义无反顾的作出了决定 。
但稍微懂行一点的人都知道 ， 高校的“100%就业率”不是表面上那么简单、爽快的 。 只要稍微深入思考 ， 就会发现诸多问题 。 只是很多家长和考生不知道 ， 往往等到进入高校甚至毕业后才知道 ， 所谓的“好就业”中 ， 隐藏着很多“猫腻”……为了让广大高三考生和家长能正确、理性的认识“就业率” ， 公众号《零点高三》深入剖析“就业率” ， 找出这些隐藏的猫腻！
正如小编上文所说 ， 高校需要通过“就业率”来吸引考生报考 ， 那么就业率的高低很大程度上会影响招生效果 。 如果想要尽可能的招到优质的生源 ， 那么在“就业率”上做文章就不是什么奇怪的事情了 。
高校就业率=（毕业生总人数—未就业毕业生人数）÷毕业生总人数×100%
【高校|高校就业率“猫腻”多！“好就业”≠“就业好”】那么 ， 要提高就业率 ， 不能改变毕业生总人数 ， 就只能在“未就业毕业生人数”上动刀了 。 减少“未就业毕业生人数” ， 就业率自然就提高了 。 这表面上看起来没有什么不对 ， 但“减少未就业毕业生人数”这件事却不是高校能完全控制的 ， 因为学生能否就业与自身有很大关系 ， 高校不能做主 。
所以按道理来讲 ， 这个“就业率”很有可能不会太稳定和太高 。 但这绝不是高校想看到的结果 ， 所以 ， 为了追求“高就业率” ， 高校不得不出“奇招” ， 把这个主动权争取到自己手上 。 于是就会出现以下几种情况 。
01
“被就业”成为常事
小编深有感触 ， 在快毕业的时候 ， 系上就开始催大家实习、找工作 ， 随便你在外边怎么找 ， 找什么工作 ， 就是别待在学校 。 到毕业还没有找到工作的同学就会受到辅导员找去“喝咖啡” 。 这种现象在很多高校都存在 ， 其实到了快毕业的时候 ， 哪有那么容易立刻找到工作 ， 能找到实习就不错了 。 但到最后系上公布就业率时 ， 却发现大家“齐刷刷”的都就业了 ， 明明某某某还是实习生啊！这种通过滥竽充数的方式 ， 让很多同学“被就业” ， 而学校的“就业率”就这样被抬高了 。
02
考研、专升本、出国留学也叫“就业”
以普通人的思维来看 ， 就业 ， 就是找到工作 ， 出入社会 。 但是 ， 很多地区的教育部和高校都将“考研、专升本、出国留学”划在了“就业”里面 。 也就是说 ， 我们所看到的就业率很有可能是包括考研、专升本、出国留学的学生 ， 不要小看了它们 ， 这类学生其实所占的比重并不小 。
03
假就业、乱就业也存在
比起前两者的“打擦边球” ， 谎报就业情况、乱安排就业就确实让人愤慨了 。 一些高校为了追求“就业率” ， 不惜瞒报实际就业情况 ， 甚至进行“假就业、乱就业” ， 前几年很轰动的某省某高校就通过这种方式给就业率“掺水” ， 查实后发现 ， 有三分之一的就业来自并不存在或者根本没有用人需求的“假单位” ， 部分学生就是和这样的单位签约 。 试想想 ， 这样方式得来的“就业率” ， 敢信吗？
推荐阅读
- 拉萨聚焦高校毕业生、农牧民就业任务指标均超额完成
- 江苏高考■江苏省发布《2021年普通高校招生考试安排和录取工作实施方案》
- 暖心！江西一高校为考研学子搭起“考研必胜长廊”（图）
- 山西高校回应“学生体测替考被取消学位：按规定执行
- 分数线■江苏省2020年成人高校招生公布省控线上预填志愿投档分数线
- |“开门编规划”座谈会召开 企业高校媒体代表积极建言
- |把法治融入成人礼仪式中 姑苏区司法局送法进高校
- 大学|上海大学第8，前10名有哪些高校？上海市30所大学排名
- 就业政策|
- 教育部通知：“错峰”放寒假！已有高校宣布提前放假…