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风电|南通海事局打造党建联盟升级版( 二 )


党建联盟不仅连的是人心 ， 更重要的是大大提升了生产力 。
茁壮成长
让党建联盟成为保障安全生产的坚强堡垒
只有抓住了“安全生产”这个牛鼻子 ， 海上“绿色三峡”建设才能基牢坝稳 。
为抢抓2021年底可再生能源补贴电价政策的最后窗口期 ， 海上风电场项目陆续进入工程建设集中期、高峰期 ， 2020年至今 ， 如东沿海平均每天出海风电运维船舶20余艘次 ， 出海风电运维人员100余人次 。 风险隐患不容忽视 ， 一旦发生安全事故 ， 将会大大影响海上风电产业发展 ， 对生命财产安全也会造成极大的损失 。
今年5月 ， 在党建联盟的基础之上 ， 南通如东海事处、如东县发改委、如东县应急管理局、如东县水务局、如东生态环境局、洋口港经济开发区、洋口镇、外向型农业综合开发区等共同签订南通海上风电党建联盟守信联合机制、失信联合惩戒机制合作备忘录 。
通过党建纽带 ， 相关政府部门建立起安全监管联动机制 ， 对建设单位、施工单位、施工船舶、交通船、运输船及船员等六类核心要素实施分类管理 ， 制定日常防范、源头治理、前端处理等措施 ， 共同开展联合监管、联合检查和联合惩戒 ， 不断夯实海上风电安全基础 。
“我们注重发挥好党建联盟对风电产业施工建设的保障作用 ， 使党建联盟真正发挥效能 ， 打造成品牌 。 ”南通海事局政委秦德生告诉采访人员 。
防风一直是海上风电企业必须面对的现实问题 。 党建联盟针对这个安全治理中的痛点、难点 ， 成立海上风电施工防风应急指挥部 ， 定期组织支部书记会商安全发展工作 ， 探索建立联商联查联管机制 ， 形成安全管理多方联动、齐抓共管的工作格局 。
在安全联保中 ， 党建联盟还注重发挥风电企业党务工作者的先锋带头作用 ， 通过组织开展“三亮三比三无”先锋系列活动 ， 引导党务工作者将先锋作用融入安全生产、履职尽责中 ， 示范带动风电企业员工努力做到“无隐患、无事故、无违章” 。
“你们又来了 ， 这次住几天？”龙源蒋家沙300MW风电项目负责人看到南通如东海事处驻点检查的党员先锋队队员问到 。 有的风电场距离海岸80多公里 ， 如果按照传统方法 ， 利用海巡艇对此类风电场实施全面巡航 ， 需要频繁穿越施工区、渔区等 ， 一般单程就需要5-6个小时 ， 这样开展现场检查的时间就没有了 。
为了能够全面开展安全检查 ， 南通如东海事处党员先锋队创新开展驻点检查 。 先锋队队员们每次去施工现场需要乘艇在风浪里颠簸好几个小时 ， 在现场一住就是好几天 ， 但他们依然冲在一线 ， 利用驻点时间扎实开展船舶安全检查、应急知识培训、夜间应急演练等 ， 不断提升风电安全监管水平 。
党建联盟不仅推出了切实举措 ， 更重要的是提供了一套安全管理模式 。
风电|南通海事局打造党建联盟升级版
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大胆创新
“组织+科技”为风电产业发展插上云翅膀 
今年11月3日 ， 南通市“两新”组织党务工作者专业化建设现场推进会走进海上风电产业联合党委党群活动中心 。 南通市各县（市）区委组织部常委部长、职能科室负责人、双重管理“两新”组织党组织书记、党建指导员等80余人现场学习调研党建和业务深度融合工作经验 。
海上风电产业联合党委是党建联盟的升级版 ， 实行“1+2+15+N”组织架构 。 “1”就是联合党委牵头单位——南通如东海事处党支部；“2”是主管方和属地方的两家党组织；“15”是指已经独立建立党支部的15家风电企业党组织；“N”是指目前还没有达到建立党支部条件的风电企业 ， 将其纳入观察员单位一并管理 。
“正因为有了联合党委这个磁力场 ， 我们有效地将风电产业主管方、属地方、投资方、施工方、建设方、运维方等各方党组织紧密组织起来 ， 引领风电企业集群发展、抱团做大 。 ”海上风电产业联合党委书记、南通如东海事处党支部书记刘建业自豪地告诉采访人员 。


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