风电|南通海事局打造党建联盟升级版( 三 )
为切实加强党员队伍建设 ， 联合党委创新培养方式 ， 探索“青蓝式”结对、“互挂式”见习、“兰考式”锻炼等多元培养路径 。 联合党委还注重激活党员的创新动能 ， 联合打造风电运维智慧调度管理平台 ， 将所有运维船、停靠点、风电塔、AIS基站、应急自救站点、航线及水文气象等要素输入平台 ， 实时、全面掌握所有运维船舶信息资料 。
今年9月15日 ， 由南通海事局党员团队自主研发的全国首个海上风电智能监管平台上线 。 该平台能够实现实时掌握风电场施工作业中的船舶、人员信息以及环境安全信息 。
“在各风电企业党组织积极参与下 ， 风电智能监管平台实现了大数据时代的智能应用管理 ， 解决了海上风电监管‘看不到、叫不到、管不到’的难题 ， 同时基于该平台全面推动风电单位开发自主管理和政府部门实施监管同步进行 ， 支持保障新时代国家新能源‘海上风电’的安全发展 。 ”南通海事局党委书记、局长沈道明介绍 。
在“组织+科技”双重影响下 ， 海上“绿色三峡”建设所带来的环境效益将愈发凸显 。 待如东沿海所有海上风电场全部建成投运后 ， 风电年发电量将超过135亿千瓦时 ， 与传统燃煤火电相比 ， 每年可节约标煤472万吨 ， 减排二氧化碳1600万吨 ， 减少灰渣排放182万吨 ， 节约淡水3850万吨 。
联合党委不仅是对党建联盟的升级 ， 更重要的是将服务能力提速换档 。
驭风江海 ， 赋能未来 。 高质量打造“通心堡垒” ， 助建海上“绿色三峡” 。 南通海上风电发展党建联盟和联合党委的“组织融合”建设 ， 是党建和业务深度融合的生动实践 ， 真正实现了党建工作和业务工作“你中有我 ， 我中有你” ， 为海上风电产业发展提供了红色样板 。
【风电|南通海事局打造党建联盟升级版】
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