|化工企业从业人员修满学时考核合格才能上岗
金山网讯 企业是安全生产的责任主体 ， 其防患意识是安全生产的第一道防线 。危化企业从业人员素质偏低、专业化程度不高 ， 一直是影响企业本质安全水平提升的重要因素 。
去年 ， 市应急管理局对全市化工企业职工情况进行摸底调查 。调查结果显示 ， 全市从事化工生产的企业职工1.57万人 。从受教育程度看 ， 初中及以下学历2893人 ， 中专、高中、技校学历6244人 ， 大专学历4043人 ， 本科学历2122人 ， 硕士及以上学历375人 。从职工专业构成看 ， 具有化工及相关专业的有3687人 ， 机电仪表专业的有2216人 ， 其他专业类型的6930人 。
“职工素质偏低、专业性不强 ， 是危险化学品安全生产最大的隐忧 。而隐患必须当成事故来抓 。”市安委办主任、市应急管理局局长徐志刚坦言 ， 随着危险化学品安全生产专项整治的深入开展 ， 企业暴露出来的人才储备不足、员工素质能力亟待提升的问题尤为突出 ， “大多危化企业专业人才匮乏 ， 员工素质能力较低 ， 并且由于多种原因 ， 企业普遍感觉招人难、留人才难 。”
那么 ， 如何解决这一难题？
去年11月 ， 由市应急管理局牵头 ， 联合市人社局和市财政局制定了《镇江市化工企业从业人员安全技能提升行动计划（2019-2021）》（以下简称《安全技能提升计划》） 。也因此 ， 针对危化企业内部不同层面、不同情况的提升行动启动 ， 通过分类施策 ， “分步走”全面提升从业人员安全素养 。
市应急管理局相关负责人介绍 ， 《安全技能提升计划》是根据企业职工学历结构、专业特点以及岗位需求 ， 分为三个层次 ， 开展针对性培训 。“用三年时间实现所有从业人员达到国家规定的从业标准要求 ， 高危岗位职工专业化水平达到100% ， 安全管理队伍中具有注册安全工程师资格人员比重显著提高 。”
今年4月 ， 应急管理部门组织开展“高层”安全培训班 ， 107家危化企业主要负责人坐进课堂 ， 集中学习企业本质安全水平提升的相关课程 。当天 ， “线上教室”同步启动 ， 如今170多人的微信群里 ， 几乎每天都有来自安全生产专家的“深度解读”或“小贴士” 。
一名职工是企业安全生产中最小的“单元格” ， 也是“关键格” 。从调查摸底情况来看 ， 职工素质偏低、专业性不强是危险化学品安全生产最大的隐忧 。安全提升行动中 ， 我市采取“三步走” ， 定制化培训 ， 提升职工的安全技能 。
【|化工企业从业人员修满学时考核合格才能上岗】“根据企业职工学历结构、专业特点以及岗位需求 ， 主要定制3个层次的培训 。”市应急管理局危化处处长许继卫介绍 ， 第一层次是从业人员安全技能达标培训 ， 第二层次是从业人员安全技能提升培训 ， 第三层次是安全管理专业人员培训 ， 每个层次都有学时的要求 ， 其中第一层次培训重点针对新上岗人员、初中及以下学历从业人员 ， 开展化工基础知识、安全生产基础知识、风险防范及事故应急基础知识等方面的教育 ， 总培训不得低于72学时 ， 考核合格后才能上岗 。
值得一提的是 ， 各地充分利用省、市职业技能提升行动的政策激励机制 ， 将符合政府补贴条件的化工企业职工技能提升培训纳入范畴 ， 补贴企业培训经费 ， 调动企业积极性 。采访人员 朱婕 通讯员 孙建春 王钊
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