虎牙|虎牙卷入暴力裁员纠纷 最伤害“打工人”的是打“工人”( 二 )
实际上 ， 来来回回之后 ， 虎牙现在的态度是理智而清醒的：如员工对解除劳动关系一事有异议 ， 建议通过合理合法的途径主张权益 ， 如向相关劳动纠纷解决机构申诉 。 就劳动纠纷而言 ， 无论 " 打工人 " 还是用人单位 ， 都应该第一时间 " 通过合理合法的途径主张权益 " 。
对于用人单位来说 ， 无论 " 打工人 " 自身是否有过错 ， 打 " 工人 " 的手一经伸出 ， 就已经错了 ， " 顾左右而言他 " 注定错上加错 。 经此一役 ， 虎牙公司有必要吸取足够的教训 ， 希望所有用人单位都能学会 " 通过合理合法的途径主张权益 " 。
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