怎样看待陆奇辞任百度总裁加COO，任副董事长( 二 )
在宣布陆奇卸任时，李彦宏同时宣布晋升百度AIG（AI技术线条）负责人王海峰为高级副总裁，并继续担任AI技术平台体系（AIG）总负责人，大有承前启后、继往开来的意思，这也表明百度未来会继续在AI上进行深入布局，将之作为公司的长期战略。
关于陆奇卸任总裁和COO一线职位，李彦宏的内部信中交待的原因是“由于个人和家庭的原因”，这看上去有些公关辞令，因为每一个高管离职，如果不是别的原因，往往都是个人和家庭原因。不过，如果我们了解一下陆奇的状况会发现，李彦宏这个说法不是外交辞令。
陆奇家人都在美国生活，中美两地奔波要10小时长途飞行，很难兼顾到家庭是事实。而且很多人没注意到的是，陆奇是1961年生人，今年57岁，比李彦宏（1968年）、马化腾（1971年）大了整整一轮，比马云（1964年）也大了3岁，在科技圈已到退休年龄，做总裁和COO带百度改革，同时亲自掌舵自动驾驶和智能生活事业群组，自然很耗费精力体力脑力的事情。
当然，根据媒体报道，陆奇在硅谷就是出了名的工作狂，加入百度后也不例外，不过，没有人可以真正做到连轴转，能做到是因为“有劲”，如果陆奇认为百度接下来的事情对他没有挑战，或者认为他的阶段使命已经完成，就不会愿意继续陷在公司日常事务管理中，有消息称，百度是陆奇职业经理人的最后一站，虽然不是彻底退休，却不会再继续在一线奋战了，也不可能加入别的公司了。
不论是从百度当前的发展状态还是陆奇离开的原因来看，他的卸任对百度来说都不是什么大的利空消息，更谈不上会影响百度未来的发展方向和进程，百度股价因此大跌是因为硅谷过度紧张。
过度紧张的华尔街
当初陆奇加入时，百度十分重视，高调宣传也给外界留下了“陆奇成就下一个百度”的深刻印象——吴恩达、李叫兽等等高层加入百度，都有类似的问题，此后离职也给百度带来了压力。反观阿里、腾讯对于外部高管的加盟或者内部高层的提升，却往往会低调处理（陆兆禧对于阿里是例外）。
陆奇在加入百度前是硅谷最有权势的华人，在美国资本市场眼里，他一定程度上是百度的一面旗帜，陆奇加入百度后取得的有目共睹的成就，很容易让人将这一切都与陆奇划上等号，资本市场难免会有一种“成也陆奇、败也陆奇”的担忧：既然陆奇的加入，让百度转型成功，那么他离开后，百度会不会就没有未来了？百度战略正确，也需要一个强有力的执行人——而从此前的发展来看，没有谁比陆奇更合适。
百度应该会继续物色合适的人选来扮演职业经理人的角色，以落地百度“夯实移动基础、决胜AI时代”的战略，考虑到陆奇7月份才正式离任，因此可以揣测百度或许已经或正在寻觅合适人选。如果李彦宏愿意，他也可以继续亲力亲为，来负责百度战略的落地，而不只是扮演董事长的战略决策者角色。李彦宏生于1968年，比马云年轻，比马化腾年长，应该还没有退休的打算。
总的来说，陆奇离任对于百度来说不是什么影响基本盘的坏消息，但一定是一个损失。百度的战略已经明确，转型业已完成，业务重返上升轨道，陆奇阶段使命完成，因此陆奇离任一线管理岗不会影响百度基本面；不过，陆奇这样的兼具战略、执行、资源和感觉的超级职业经理人是万里挑一，百度要再找到一个有这样的综合能力，同时与百度AI战略契合的高人着实不易，但不是没有可能，不论是从内部拔擢培养还是外部寻觅再空降，百度终会找到下一个Mr Right。
正是已为此，我认为资本市场对此反应过度了。2018年以来，因为贸易战等原因经济环境的变化，市场不确定性前所未有地增加，美股和港股资本市场本身就有情绪，有些风声鹤唳。既然这样，紧张的资本市场因为百度高管卸任这样的消息而蔓延焦虑情绪就完全可以理解了。
■网友
陆奇终究还是退居了二线！
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