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初创一个针对大学生兼职招聘的网站该怎样针对招聘企业进行推广

我觉得没说到重点。 我认为无论招聘兼职还是全职在大体上是一致的。除去你说的“鱼龙混杂，骗子公司黑中介”的问题。更重要，更迫切的问题是如何解决“低成本帮企业找到合适的人”。你说的“信息真实，及时，对称”，是很难做到的，或者做到的成本太高。解决这一问题非常困难和复杂。目前的求职网站，猎头，包括熟人介绍等等，无不是想解决这一问题，但没有一个能做的很好的。也许根本就没有很好的办法。网站能解决的仅仅是信息更低成本的发布和获取。还有一大堆问题：如：真实问题1：企业发布的招聘信息是否能准备描述自己的人才需求。很多企业的招聘信息简单几句话，根本不可能表达完整。甚至企业自己都可能不清楚自己需要什么样的人才。2：求职人员对自己的评价是否客观。很多求职人员简历有虚的成分。企业无从判断虚实当然就不知道这个人是否合适。3：企业不知道此人是否喜欢这个工作，不知道员工的稳定性。除去企业自己的原因，还有很大原因是求职人员可能真的不知道自己是否“喜欢”这份工作。对于不喜欢的工作是干不好，也干不长的。而现实就很多大学毕业生，还有很多已工作多年的人都不能清楚的知道 “自己喜欢什么，想干什么”。 引用一个微博：http://weibo.com/1372945081首页 在职业生涯发展的进程中，什么时候你的工作热情、努力程度不为工资待遇不高、不为上级评价不公而减少，从那时起你就开始为自己打工了。真实的问题不是一个系统就能解决的。有大量的工作可能只有人才能做。解决真实问题后，及时和对称问题比较容易了。做为招聘类网站，能解决以上一小部分，或者能推进一点点都是成功的。你所说的“企业推广”问题，其实根本上就在于能为企业解决什么问题。有很多招聘类网站，为什么企业非要上你的网站发布招聘信息。唯一的理由就是你能更好的解决他们的问题，而这个问题别人解决不了。
■网友
你的这个想法，两年前南方就有兼职猫，口袋兼职，北方有同窗兼职，前期没有盈利点，要靠融资，而且这东西现在投资人都看不上了，没钱根本做不起来，所以放弃吧兄弟
■网友
我只想说，现在能够分析出很理性真实的方案或者经验的人都在做这个项目。目前类似题主的项目，已经有十几家都在做（已经拿到钱的，包括我也在做），没拿到钱的还不知道有多少。在这个全民创业的时代，最讨厌巨头进来，所以草根创业联盟时代也快来了。所以创业小伙伴们，快到碗里来吧。微信号：Simba9421
■网友
【初创一个针对大学生兼职招聘的网站该怎样针对招聘企业进行推广】
http://weixin.qq.com/r/-yoSCg-EbFITrUtp93-t (二维码自动识别)
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