互联网公司“不加班就是不敬业”的思路，我是hr.老板沟通过，无果。他说风气不好让我出考核出制度，咋办
其实我也是觉得，这完全是不正常的，现在很多公司的制度就是，看态度不看结果。你天天加班，就算是事情做的不好也会得到谅解，做得好那是一片“辛勤成果”的赞誉。不加班，就算是你事情做得好也是理所应当，除非你把事情做的特别漂亮才会被谅解，但是永远得不到体谅，因为领导会觉得，你既然可以做更多的事情，但是就是不愿意加班做，那你是对公司不忠诚，不努力。。。加不加班是员工自己的事，老板们就不要过多干预啦，你花那么多钱又不是找人过来加班做样子给你看的，什么薪资做什么事，人家做完了，想几点走就几点走，说那么多干嘛，想让员工加班，可以呀，先加工资在加任务。不然公司会没有老员工的。
■网友
【互联网公司“不加班就是不敬业”的思路，我是hr.老板沟通过，无果。他说风气不好让我出考核出制度，咋办】 劳动合同写的8小时，为啥还让人多干两个小时，我最看不起这种老板，想让员工加班，却不给加班费。
■网友
互联网公司加班很正常，尤其是碰到活动期的时候，成宿的加班也很常见，但是，没有相应的补助就不正常了，跟老板说给两倍加班费他给吗？不给就劝那个员工赶紧走吧，劝他走反而是帮他了
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