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怎样组织好一个关于程序员的招聘沟通和交流的群体

这和程序员脑子里想什么没关系。这和你的渠道有关系。QQ群本身就不是一个可以正常讨论事情的地方。放眼望去，摄影群，健身群，主机群，车友群等这类目的性非常明确的群，最后都变成了聊天群。
■网友
程序员哪有用QQ群交流的。
■网友
————无聊的分割线————1.有明确主题的群只有发生与主题相关事情的时候才会活跃2.不是每分每秒都在发生着招聘与被招聘3.热情不是坏事，但要将自己的热情发挥在正确的地方——个人建议——hr要在公司招聘、求职者应聘时帮助他们尽快达成目标。所以题主将自己的热情发挥在这些关键点上会效果更好。比如公司希望招聘到给力的职员，你能在短期内找到条件非常优秀符合公司期望的候选人。应聘者希望找到合适的公司的时候，你能很快帮助他找到合适的目标公司，并且在应聘者希望的时候提供目标公司面试流程、薪资待遇方面的确切信息帮助。不合时宜的热情总会被人质疑的。程序员也是一种有性格的人而已。题主要去学习如何、如何正确的了解程序员。略带嘲讽地评价程序员（任何一个群体）都是在某种程度上没有认真去理解程序员的误解。在农田里日日不辞辛苦耕田的农民伯伯一般不会没事去刷微博卖萌吧。题主要加强自己在hr方面的硬储备。人类对真金白银的认知从来都不会出错。题主如果有程序袁职业规划、人生理念、红娘介绍方面有大量的干货的话，程序员早晚会为你疯狂的。
■网友
一、群内冷清，多数人沉默，不发言也不退群。可能是由于QQ群的缺陷，水话题较多。有需求发出来，有兴趣的私聊。QQ群这个形式不大适合发布重要信息，话说多了根本看不到。二、找工作的人不多，招聘没有扩大化。学生都是要找工作的，但是群里是需要应聘者主动发简历，还是HR主动发招聘需求？大家怎么个玩儿法要弄明白吧。三、题主解释不了自己的热心行为，引起别人的误解，但我觉得这样做是对的，就做了，没有那么多为什么。除了加群的时候要群主通过，我找工作就跟HR联系，跟群主又没关系的，估计我不会对群主有任何想法。不知道题主说的“通过我从中协调招聘”，是怎么介入的。
■网友
大哥，程序猿怎么会用QQ群交流？B格太低啦～我QQ好几年都不上线了
■网友
程序猿


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