应届毕业生程序员该去甲方公司，还是外包公司( 七 )
而且，基本接项目都是接现在公司有的技术体系的项目，因为业务越接近，可复制越快，成本越低，重复劳动嘛，就像富士康流水线，码农们照着模版复制、加工、拧螺丝就行了，外包公司同理，所以大家知道有什么弊端了吗？
长此以往，不但技术和思想没有进步，还会形成和社会脱节的倾向，因为外包公司从来没时间给员工做技术培训和职业培养，因为他们只想着工期、尾款、项目奖金。
结论不要觉得平时公司对代码规范和一些职业习惯，还不停催促你学习和使用新技术感到烦恼和厌恶，其实这是对你好，我们的行业一周不学习，你可能就一点点失去竞争力。
尤其第一份工作，务必要最大限度的找有自己产品的公司，哪怕十几人小公司，如果有产品也比几百人的外包强太多，因为做自己产品的公司，不舍得把自己的产品做的很粗糙，而且也更容易使用新技术。代码和规范也更正规，一般也会有人带你，潜移默化会对你形成一种好的影响，对将来跳槽和工作都有好处。
如果现在就在外包公司呆的朋友，看到此篇，也请警示，想一想自己已经写了多少时间的重复代码了？是不少该更新和学习新技术了？你如果现在出去还有竞争力吗？也希望看到此篇的，觉得好多转发，争取拯救更多芸芸众码农！
原文链接：我为何一直强调外包公司别去
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