工作快两年,经常被上司安排做一些琐事, 这种情况合理吗, 该怎样应对?
目前遇到同样的经历，想问问题主后来怎么样
■网友
公司老板娘平时最爱做的事就是没事找事 喜欢瞎折腾 我在公司做美工 经常的情况就是让我做个图 做的差不多了人家又说还没想好不做了吧 呵呵！ 二月份从老家来杭州 开始有七八个人 现在都被她气跑了 是真的都是被她气跑的 每一个跟她接触的人都想骂她有病 但他又是老板娘？？？现在公司就我一个人了 每天安排十个人的活给我做 还故作理解的说 她不急 我慢慢做 工资三千包住 也就算是勉强4000吧 不交社保不签合同 实在有点待不下去了。。。。。。。。。
■网友
这种要从几个方面看
【工作快两年,经常被上司安排做一些琐事, 这种情况合理吗, 该怎样应对?】 1、能力不足，领导还是把你当新人看
2、能力足够，平时承担的工作比同工龄的人更高，那是心腹
但感觉你是第一种
■网友
先考虑清楚一个很重要的事情，是不是自身本来给领导的感觉就是，这种小事就该你来做，因为你的贡献比较小（注意，我说的是比较小，不是最小，贡献最小的那些人领导连搭理都不会搭理的）。如果真的领导确实这么看你的话，我觉得你应该多从自身找一下原因，究竟是自己的能力确实不到位？还是领导没有看到你的能力？但是无论是以上两种情况的哪一种，根源都在你自己身上。如果你说的第二点没有错的话，你的领导确实很信任你，但是又让你做很多杂事的话，这是好事儿。你该做的杂事儿要好好的做，然后向你的领导要更重要的任务或者更有油水儿的工作（看你想要的到底是什么了）。通常情况下如果你话说到位了问题应该不大。
■网友
他是否日常工作中对你比较关照，教你学东西？如果是，既然你们有七八十个人，他也可以选择对其他人多关照点，多教点东西的。为了多学点，你需要帮他。如果不是，那看你怎么想了，如果你想让他多教你点，你也得多帮他。如果不想，那你可以和他直接谈了。第二点你是不是写错了“他又秘书……”
■网友
还有: 我是在一家互联网公司工作, 做的是产品. 所以情况可能和国企或体制内的单位不一样.恭喜你，你把互联网企业过成了国企的样子……
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