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姐姐们就该乘风破浪 女性价值不该被年龄定义

任桉 来源：中国青年报 （ 2020年06月24日 02 版）
让一群出道多年、已经积攒一定作品和名气的30岁以上女明星同台竞技 ， 努力不被淘汰 。 最近火爆的综艺《乘风破浪的姐姐》 ， 节目策划就让观众来了兴趣 。 这些演艺圈的“前辈” ， 还能好好坐着等待被挑选？
毕竟 ， 观众之前只会看到20岁上下的青涩美少女齐刷刷参加选秀 ， 难以想象姐姐们被严苛评价的模样 。 有人调侃 ， 粉丝给年轻妹妹们投票时会说“她们只有我们这些粉丝了” ， 而《乘风破浪的姐姐》的选手正好反过来——“姐姐们除了粉丝 ， 人生什么都有了” 。
这档综艺节目播出后引发的讨论热度居高不下 ， 从侧面反映出一个存在已久的大众心理：女性的年龄 ， 似乎一直是整个社会无时无刻不在“介意”、评判或“审视”的元素 。
在演艺圈 ， 女性群体的“年龄困惑”几乎是“打到公屏上”的扎心存在 ， 时不时就会被拿到台面上公开讨论 。 无论是从业者 ， 还是观众 ， 好像早已默认 ， 活跃在屏幕上的女艺人 ， 必须是青春正好的少女 ， 若是超过30岁了 ， 最好也要尽力保持住“少女感” 。
潜在的年龄标尺 ， 给女性从业者带来愈发浓重的“年龄困惑”和“年龄焦虑” 。 选秀节目里 ， 如果女生年龄已经超过25岁 ， 即使唱跳业务能力极佳 ， 也很容易被批评“年纪太大了” 。 女性角色的选角年龄段越来越低 ， “黄金戏龄”只有稍纵即逝的保质期 。 年龄一过 ， 就立马无戏可拍 ， 或者角色可选空间非常狭窄 。
这种“年龄焦虑”有时候演变到了令人瞠目结舌的地步 。 哪怕有些女艺人依然在“20来岁”的青春范畴里 ， 都开始因为“略长了几岁” ， 被无情忽视和淘汰 。
之前曾有媒体报道 ， 一个1994年出生的女演员 ， 试戏前会“特意扎上两个马尾辫 ， 显小” ， 结果当她来到试戏现场 ， 看到背景板上贴满了95后、00后女演员的照片 。 还有剧组直接告诉这个女演员 ， 男主角选的都是97年、99年的 ， “你年纪大 ， 搭不上 ， 还是青涩、没被消费过的女演员更合适” 。
【姐姐们就该乘风破浪 女性价值不该被年龄定义】演艺圈是社会意识的投影 ， 在演艺圈之外 ， 女性的“年龄焦虑”在其他行业和场景里也随处可见 。
不少行业的公司招聘员工时会直接划定一条年龄线 ， 只想要或者优先要95后女生 。 一些读了硕士、博士毕业出来找工作的女生 ， 如果稍稍耽搁 ， 就会因年龄问题拿不到自己心仪公司的offer 。
与此同时 ， 一些已有一定工作经验的职场女性 ， 在她们三四十岁的年龄段 ， 亦会被无情地“挑挑拣拣” 。
例如我的一个朋友 ， 是典型的“职场女强人” ， 33岁 ， 已婚未育 。 她前一阵子想换一份更有挑战性的工作 ， 结果投了两个月简历都石沉大海 。 中途有公司的HR非常诚实地告诉她：“你的简历确实很优秀 ， 但是我们公司要么招聘大学刚毕业的年轻女孩子 ， 要么就想要有职场经验的男生 。 ”
她十分无奈地抱怨：“原来花了那么多时间和心血打造出来的个人竞争力 ， 还是敌不过早早消失的‘年龄红利’ 。 一些公司根本不在乎女员工的业务能力 ， 而只关心她是否处于鲜活的青春年岁里 。 ”
若全社会都以年龄去审视和挑选女性 ， 去定义一个女人的社会价值、人生价值 ， 去“淘汰”和“放弃”年纪渐长的女性群体 ， 这无疑是很偏激和荒诞的思维 。
任何一个人 ， 无论在家庭还是职场 ， 其个人能力和价值只有经历了岁月的积淀 ， 才能慢慢显现 。 20岁的女生 ， 优点是精力旺盛 ， 思维新潮活泼 ， 看待问题角度紧随流行潮流；而30岁、40岁及以上的女性历经生活的考验 ， 她们能以更稳定、成熟的价值观看待问题 ， 将珍贵的阅历转化为处理问题的能力 。
年龄增长 ， 是每个人不可能阻挡的自然规律 。 一个心态健康的社会 ， 尤其不该让年龄成为女性群体求职时困惑和焦虑的来源 。 各行各业都应扭转对女性的年龄偏见 ， 对“变老”“不年轻”持以宽容 ， 保障女性群体应得的公平机会和权益 ， 肯定她们成长的价值 。


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