毕业一年了，毕业之后才进入互联网行业，从刚开始就在创业公司，不知道自己的选择是不是对的
我想说说你的不应该。如果你是入职三个月内因为没有人带你而烦恼的话，我会鼓励你，并提供以所谓的经验。但是你在一家公司已经是快1年的时间了，想着的还是没有人带的问题，还不清楚要什么的时候，讲真，面壁先。互联网公司内的状态都大同小异。规模大的公司工作压力大，分工明确，目标清晰。规模小的公司短期目标多，分工模糊，自主权较大。关于带人这种事情，换了几个工作之后，你就知道是可遇不可求的事情，而且每个的水平和天赋各异，就算摆个神和你一起办公，能学到多少到最后还是靠自己的本事。我建议的是：1、对公司的那些看不惯，能解决的拼命去解决。解决不了的，去适应。互联网公司本来以时间为命，但是借由各种评审讨论机制去拖沓时间的确实很让人受不了。题中你说自己的两模块的负责，如果可以的话，先提高自己环节的效率。如果比较热血，如果老板听的进去的话，可以去提意见，记得提意见是要带着解决方案去的，去问老板这种事情，得到的答案要么不了了之，要么不尽人意。2、抓住自己的核心竞争力，放大他你对产品感兴趣，那以后所有工作过来的时候就不是蛮干了。有侧重的做，不管是工作中还是私底下请培养起自己这方面的能力，让感兴趣这件事情，以后可以有底气的说我擅长。3、想清楚自己到底需要什么，并为此做出足够的准备其实你的问题是目前大多数互联网行业中员工的普遍想法。公司的作法看不惯，部门之间的交流和合作程序复杂，莫名其妙的乱加班，各种开不完的审评会…………这种时候在想着自己是不是找错公司？入错行啊?？真的是半毛钱都没有用的好吧。你就是跳出这个公司，下家公司同样还会出现这种问题，找工作又不是找对象，哪里来那么合适的哇！！你想清楚自己到底想要走哪里？想要的是什么？你拿什么去和别人竞争更优质的岗位，这样想想你哪里还有心情在想老板好拖拉，没有人带我这种小忧伤，先拼了做出一个好项目，以提升业绩的名义证明自己吧。别把理想和现实对比，我们要做的不是想着没有什么，而是想想可以改变什么。————————分割——————————————————————————————这是我的公众号，姑娘年方，或搜索gnnf11,写写年轻姑娘的故事。
【毕业一年了，毕业之后才进入互联网行业，从刚开始就在创业公司，不知道自己的选择是不是对的】
■网友
个人觉得，你这个方向是错的，越走越远了。工作前两年的话一定要给自己定好位，撑住气，去沉淀学习些东西，但是按你所说的这样创业型公司在没人带的情况话想过多的了解和学习更多的东西简直是天方夜谭，建议你早点换份公司去 BAT 公司谋求一份适合自己能够长期发展的工作
■网友
从你描述来看，这个选择是错的，抓紧找一个可以让自己有更大成长的地方吧。
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