怎样评价文章“优秀的程序员是不用机械键盘的”
■网友
首先我不知道作者是什么人物，题目给我的感觉 就是，优秀的程序员是嫌弃机械键盘的，我并不认可。
【怎样评价文章“优秀的程序员是不用机械键盘的”】 阅读了整篇文章后，我并没有发现什么论据说机械键盘不好，不舒服，或者影响思维等等。
作者的很重要的一个论据就是，作者认识一个很厉害的人，他就不用，认识另一个很厉害的，他就用的戴尔8815。8815我也用过，很好用，这个没错。这个人还说了一句话，你没考过试吗，意思是考试要用黑色签字笔，平常自己就一定要用签字笔？我可是见过很多学霸在书本、习题上用各种颜色的笔来标注的，可见用什么笔和考试没有关系。
最后还有个总结“但是，若一个程序员真想成为他理想中的样子，仍是要不屈服于这个硬件至上的庸俗时代，仍是要不妥协于这个机械键盘满天飞的主流社会。”我记得前面用8815的兄弟用的就是5k屏这个绝对是至上的硬件吧，真要不妥协硬件至上，去用用奔腾试试？
再来说说作者前几天面试过的那个码农，他的愿望就是能用上机械键盘，如果他的能力水平能达到公司要求的话，我想我是愿意接受他的，甚至如果他表现的好，还可以在项目结束后把一个机械键盘作为奖励送给他。这样的人作为程序员，是有追求的，是追求工作的愉悦的，很可能也是追求极致的人，我为什么不接受呢？如果一个键盘就能给程序员带来好心情，进而提高工作效率，为什么要说他不优秀呢？
我的观点是，优秀的程序员是不会在意键盘的。用不用机械键盘是个人的事，用不用和优秀与否没有关系，优秀程序员可以用机械键盘可以用薄膜也可以用静电容，不优秀的人用什么键盘也必须要通过自身努力才能变得更优秀。
■网友
纯粹是标题党吸引眼球，某些技术网站出现这种文章真的蛮搞笑的，不妨分析一下。
1.先看标题，“优秀的程序员是不用机械键盘的”
提出第一个问题，优秀的程序员的定义是什么？一线技术骨干or大厂首席科学家orCTOor
高校牛人？
好，既然没有定义，我们假设是一般情况下是这几种，继续分析。
2.再看第一段，一位技术岗位面试者没有回答上专业问题，确实是技术累积有问题，因此被
拒绝很正常。但是面试者的理想是“一个机械键盘”并不是在面试中什么不得了的操作，每个人都有自己的理想，有些人的理想“小”一些，应该是无所谓的，陆奇最初的理想不过是做一名普通教师，俞敏洪在事业起步阶段的理想不过是希望培训班多来几个学生，难道这个必须回答个假大空的才好。
3.先看第一个栗子，逻辑漏洞开始
“我问过其中一个码农，问：你渴望买一个机械键盘吗？
他说：废话，肯定渴望。
我问：为什么不买？钱不够？
他叹气：不，太忙。
他意味深长道：优秀的程序员都不用机械键盘的。
跟我聊天的这个程序员，本身就是个富二代，电脑耳机都是几万的那种，想换就换，在工作之余，他用几年的时间上线了十几个app。”
我们分析一下，首先某人不买一个东西的原因是“太忙”，在电商业务发达的时代，买一件东西占用的时间并不多，好我们暂时认为大牛因为太忙不买机械键盘，下两段就更搞笑了，买了几万的电脑耳机的时候，他“不忙”吗？往后就越写越扯了，什么舒适区理想都弄出来了往鸡汤上靠的越来越厉害.
4.观点无罪，只要内容能够证明，如何证明？这不是几何证明问题，请拿出样本数据来，譬如证明“优秀的程序员不用机械键盘”，请给出优秀的定义？譬如定义是一线技术骨干，那就要拿出证据，譬如都在哪些公司做了调查，覆盖的公司的类型有哪些，公认的技术骨干有某某等，每个公司技术骨干中使用机械键盘的人数，经过调查发现，在本人的样本中，使用的人数是0然后结论是如何如何，这才是合理的做法。
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