怎样评价那种鸡血式的企业培训
上面一位说到的价值观测试是一个要点。不过还有更深的因素是一点：你愿意为了这份工作付出到什么程度？简单一点：你能放多开？中戏表演专业有演植物或动物的课程，也是一样的道理，通过一些不太合理的行为来放开你的心里，放低你的底线。
■网友
你认为的忽悠吹牛或者废话，他认为是激励鼓励。任何的激励方式或者措施都讲究度，这也和公司的定位有关系。销售类的话此类的培训还是很有必要的，当然度的把握和方式很重要。销售类的工作人员每天遭受到的拒绝和工作重复性也肯定需要公司主管不断给他们信心。
■网友
每个人要想不断进步，都需要不断的去强化自己 的内心，不断去扩充自己的眼界，不断去塑造美好的憧憬。而鸡血式的培训包括各种洗脑演讲等。像话题提出的各种游戏，我觉得是不断的去挑战自己的内心，让内心更加强大。
■网友
这其实是价值观测试。不符合最好自己主动滚。
■网友
google一下前克格勃人员写的洗脑，这些培训行为其实是有心理学支持的。
■网友
这是让你认识到：有钱就可以任性，增强自己发家致富的动力。
■网友
【怎样评价那种鸡血式的企业培训】 这个是由行业特殊性决定的，你如果实在不喜欢，何不换一个行业？我也很不喜欢，所以后来我换工作以及自己创业都不用这种培训方式。
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