咋看待互联网公司强制995上班，工资不如同行高，学习同行加班却很积极
我用实践证明换了一家公司后，现在业务快速发展，又是一个996开始
■网友
只是逼你主动辞职的手段之一
■网友
市场经济不就是这样，实在受不了就去吃大锅饭呗，所以反正都是死路一条了，还不如提高自己的能力，去大公司被压榨，起码用多点钱买你的命
■网友
为什么要加班,开会么?我们加班是培训新框架.
■网友
洗脑画饼是CEO的基本功。
■网友
一是目前法律对996几乎没有约束力，不996的公司相对于996的公司就丧失了竞争力，比如美团vs大众点评，大众点评不加班，最终被美团吞并
二是国内互联网公司都是业务为主，且业务频繁变化，所以不太需要高技术工人，只需要无脑重复的工作，这样努力压榨年轻人加班更符合企业利益
三，目前暂时人力充足，你不干有的是人，国外则是找一个程序员好费劲啊
四，房租税收吃不消，企业都在生存线挣扎，无力招更多人
https://www.jianshu.com/p/0e777fc048de
■网友
这个我觉得主要还是技术头头的能力有限。不知道咋办好，又想出成绩。怎么办？加班。
【咋看待互联网公司强制995上班，工资不如同行高，学习同行加班却很积极】 如果我当CTO，绝对不用加班。
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