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现在的女生当程序员真的会被歧视吗

其实我觉得正好相反，外企在同等条件下更加喜欢招女生，有时候甚至都不是同等条件...
我大三下的时候去找实习，面得是一家外企，然后技术面基本上没问啥问题，就讲了下自己学了些什么做过什么项目画了些图然后老板过来聊了下对未来的规划就当场说要我了。
嗯，老板是女的。
后来入职前因为种种原因换了个部门，再后来就听同期的男生说他面试的时候被技术面暴击得差点崩溃，再后来又听说入职前换部门的话理论上新的部门还要再面试一下的。
不过技术面也看碰到的人，因为我碰到的人不是用主流语言的，所以他会的我不会，我会的他也不会。真是还好换了部门，不然后来跳槽都难了。
然后后来换工作，去创业公司，人家也没嫌弃我是个女孩子，就是嫌弃我只写过几个月的java想压我工资。不过我让他们丢点活给我试试最后还是去了。面试前老板以为我是美工，基友：那是夸你好看（？？？
后来这份工作有个项目很赶，赶得通宵都搞不出来，CTO人很好，还说怎么能让女孩子通宵呢。所以好歹我还是能睡上六七个小时的。他还给我买了一桶小龙虾让我啃。
再后来这家公司养不起我了（X，于是我又跑出去找工作。找了各种各样的，也没感受到性别歧视。甚至反而再次感受到了外企喜欢招女生啊。人家就是想要招个稳定，英语好，能和人愉快交流，顺便能干点活的。也面到了工作强度很大的比较大的创业公司，要是看性别人家都不会要我去了啊，面试也很花时间的。
顺便大学也是面试进的，挑专业的时候我就寻思吧，这种地方女生那么少，只要我不表现得特别差他们肯定会要我的。
果然。
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突然想起，上一波找工作还投过腾讯的测试。结果某天有人打电话过来，跟我说他觉得这工作强度太大，女孩子受不了，所以先问问我。我说我干活很快的不怕，他说我们现在两人对六十个开发，把你招进来也就三人对六十个开发。活是干不完的。
吓得我赶紧说自己身体不好……

■网友
谢邀。
首先，怎么确定这些努力的女生真的比那些打游戏的男生厉害？
其次，如果真的厉害，你根本不用为这些女生打抱不平，相反，你应该为这些女生高兴。
为什么呢？只找一些打游戏的男生，而忽视真正有能力的女生，那这种企业会有未来吗？
这些女生恰好避开了这种企业，塞翁失马，焉知非福？
最后说一句，就算你在上所有人都说程序员这个职业对女性没歧视，你信吗？

■网友
是这样的，edg让二追三拿了夏季赛的冠军。好吧，其实跟这个问题并没有一毛钱关系，但是好激动啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊下面开始正经答题问题描述里的那种情况，我也遇到过，当时是在大三下学期校招的时候跟学校有合作关系的公司来我们学校招聘，先笔试，过了才会有面试。我觉得当时做的还可以，不说做的很好，过笔试应该没问题（大学时候学习不错，实验课做些小项目也都会做），但是同专业的平时基本不学习的男生笔试都过了，（应该是当时应聘的人太多了，笔试应该是直接扔了一部分，因为笔试的时候是不知道性别的），我就不信了，自己会连笔试都过不了，然后我又跟负责招聘的人要了份试题，另外花了两个小时重做了一份（有多套试题），分数绝对可以过笔试，然后就让我去面试了。这个时候，“性别歧视”就体现出来了，面试的时候会拿着试题的，大概是要看着试题完成程度，然后看一下知识掌握程度去提问，然而，面试官（男）只看了一下分数，然后问了几个跟专业知识无关的问题，然后……就结束了最后同专业的连java一些基础概念都不懂的男生面上了，我没有（别问我怎么知道别人连基本概念都不懂，平时一起上课做实验项目考试能不知道嘛）当然，可能面试官是觉得我没有经验动手能力不行，当时确实也没什么经验，不过让我觉得有“性别歧视”的地方在于，我可以很明显的感受到面试官在面试过程中的敷衍，如果不是因为我是女生的话，我想不出来别的理由了，如果面试官有问专业的问题把我问倒了，最后没要我，我无话可说；或者是觉得我看起来就不像个程序员吧（毕竟朋友都说觉得我毕业之后不会做程序员）声明一点：说这个例子，并不是觉得我比那些不怎么学习挂科的同学强，面试他们都能过我也应该能过，我从未这样觉得。我只是想说，当一个男生和一个女生都过了笔试的情况下，面试官更倾向于男生，面试官对我一无所知，是因为他们并不想了解，不管是 Java基础，对于一些概念的理解，算法，操作系统，数据库还是编程能力，他们根本就不想了解，只是因为我是个女生。虽然我也经历过，但是对于这个问题，我想说的是，歧视是存在的，那只是因为你不够强，或者你面试的那家公司不够好，稍微有点规模的公司，都不会有性别歧视。以人们目前的努力程度，还远不到需要拼天赋，当然，更不到需要拼性别。


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