想入行软件测试问问有没有大佬指条明路( 二 )
先说结论，上培训班（注重就业合作企业）
找到机会进入公司去做一线
自我分析优缺点查漏补缺
掌握独特专业技能
进去高薪酬行业（16年统计高薪行业互联网，金融，医疗，招聘，旅游），最快要大约一年，慢也就是3年左右。
说几个案例，芳在测绘领域做了3年测试，就是因为用过很多测绘软件，靠行业知识能挣钱养活自己，但自己看不到未来，并不具备专业测试技能，辞职去北大青鸟，班上最认真的一个，每一次实操课都认真做，基本上是最晚离开教室的人，还没有毕业就拿到了offer，外企，看中知识的全面性，认真负责的一面。这个案例知识告诉我们什么培训班不是问题，关键还是认真学习，做到第一总会有贵人相助。
说一个非常激进的案例，玥，13年本科毕业，进入去哪儿网，16年晋升总监级别，去哪儿第一梯队，90后总监之一。公司只有3个月脱产培训，进入业务线导师带着做项目。玥不是最聪明的那一类，是最用功，最能积极主动，最能吃苦的，更重要的是她始终明白自己需要什么，她会找前辈给她分析，作为一个优秀的QA的需要什么技能，给自己一个list，逐一攻破，大家只看到她年薪过50w，没跟她一起熬过多少个天亮，一直是我学习的好榜样。
为何都说“最”“第一”，是的，我只记住“第一”，从他们身上找到亮点学习，没有关注过弱和差的那些特点。
调查学校的毕业生就业情况，哪一个更符合自己的意愿就选择哪一个学校在学校里面做到“第一梯队”，努力、积极、主动、沟通分享必然就有贵人相助，你的同学，你的老师，自己主动去找实习单位选择一个自己中意的公司（慎重选择外包），去一线干活，测试新人很多就是体力活，把体力活做到最出色的，思考方法背后的原因和改进办法，弥补自己的不足，找到自己最牛逼的一面做到最出色的，值钱的技能有，积极主动，乐于沟通分享，测试知识和实际工作结合，编码能力，带团队能力....值钱的硬技能就是编码能力，最容易量化的指标，成为测试开发工程师，就可以去敲打高薪行业了再往后我还在观察不敢造次，看到从QA到CTO，到技术总监，到产品总监，到创业者身边都有案例。最后希望你自己始终保持梦想，永远向前，成为最出色的的自己
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招聘高级QA，有意私聊，必备技能：积极主动、独立思考、能写代码、乐于分享，真枪实干，有真实案例秀技能的简历就放马过来。可以给20-40k/月，16-19薪。
■网友
自学确实没有那么容易，毕竟自学没有人指导的话，很容易困惑，因为软件测试的知识很杂，WEB测试、APP测试，功能测试，白盒测试 ， 自动化测试，性能测试， 网上的资料可能都包括这些部分，每一个类别的测试又是不同的技术，导致你不知道那个才是重点， 如果自学的话， 建议抓住一个方向学习就好了，不要这也想学，那也想学，导致抓不住重点。
如果报班的话，三个建议：
1、 小班教学 确保不超过15人的班，大班就算老师再好，也不会照顾到所有人， 除非你有信心老师能够照顾到你
2、老师教学认真负责， 课后辅导认真， 这个可以从历史学员的口别中获取
【想入行软件测试问问有没有大佬指条明路】 3、有真实项目实战，学员就业良好的机构
■网友
自学能力比较弱的，建议不要入it这行。因为就算入了行，你以后想往前也会寸步难行。
■网友
目前测试男生话基本找不到工作
■网友
听说达内比51test好，而且听说大学没有测试专业，现在人才紧缺，收入也不错，我也很动心。
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