【绩效工资计算公式 事业单位奖励性绩效工资计算公式】
文章插图
1、绩效工资的计算首先应该根据企业净利润来制定整体员工工资总额，然后根据工资总额制定计件工资与基数 。
2、一般公司的计算标准大致是生产数量乘以计件工资和基数 。绩效工资由四部份组成：基本工资 ， 年龄工资 ， 岗位工资 。绩效工资更有利于雇员工资与可量化的业绩挂钩；有利于工资向业绩优秀者倾斜；有利于增大激励力度和团队的凝聚力 。
推荐阅读
![[绿豆]男人想要长寿，5件“耗阳”的事要“舍弃”，一些人表示很难做到](http://img88.010lm.com/img.php?https://image.uc.cn/s/wemedia/s/2020/26fa2bbcc60faf5ef39679c3f1999fd3.jpg)
- 每股股价计算公式 股价计算公式
- 24×56等于几，54×56简便计算
- 工伤伤残赔偿金计算方法，伤残赔偿金计算方法有些什么
- excel怎么最高分，excel表格怎么用函数计算最高分
- 安全期计算方法，怎么计算安全期最准确
- 河南省最低工资标准
- 划拨土地使用权价格如何计算
- 拖欠农民工工资找谁讨要
- TVB女星蒋祖曼反驳吴君如说TVB工资低，称自己的薪酬能够正常生活
- 如何打造高绩效团队