仲裁调解生效后是否能再提诉讼
不能 。
《劳动争议调解仲裁法》
第十四条经调解达成协议的，应当制作调解协议书 。
调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行 。
自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁 。
仲裁调解书生效后还能起诉吗签订劳动仲裁调解书后，双方争议已经解决，不能再提起诉讼 。
解决劳动争议的途径有哪些
(1)与用人单位协商 。如果成功，这将是解决劳资纠纷的最佳方式，双方都可以方便快捷地解决自己的问题 。解决了时间和诉讼成本，也给当事人之间留下了比较大的沟通空间，不会太僵工人悄悄地来 ， 悄悄地走 。避免了双方在法庭上撕破脸的尴尬，更符合中国熟人社会的特点 。但它要求劳动者和用人单位都要学习劳动法 ， 了解劳动法的相关法律法规 。否则总是扑朔迷离，难以达成一致 。
(2)向本单位劳动调解委员会申请调解 。很多大企业的工会比较健全，劳动仲裁和调解委员会也值得信赖 。劳动者可以依靠工会的力量向企业劳动调解委员会申请调解，调解成功令人满意 。但由于通过劳动争议调解委员会达成的调解协议不具有法律效力，如果双方在执行过程中发生争议，仍需向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁 。没有其他途径的，向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁 。
(3)向劳动仲裁委员会申请仲裁 。如果非要做，只能打官司，这是谁都不愿意看到的 。双方都是吃力不讨好，白白为律师赚了不少生意 。因为毕竟专业的人处理专业的事比较好，劳动关系稍微复杂一点 。没有律师的参与 ， 自己的考虑也不全面，应该争取的也没有争取到，后悔也来不及了 。在我国民事诉讼仲裁中，法院和仲裁庭遵循的是“民不告官，民不纠”的原则 。你不要，就不会主动奖给你 。
劳动仲裁，一般仲裁委员会会在双方之间进行调解 。调解结果经双方签字后，与仲裁庭的裁决结果具有法律约束力 。如果15天后没有向法院提起诉讼，则自动生效 。仲裁裁决预计无法履行的，可以提请法院强制执行 。
(4)向法院提起诉讼当事人对劳动仲裁结果不服的可以在仲裁结果做出后15日内向法院提起诉讼 。注:未经劳动仲裁庭审理的劳动争议案件，法院不予受理 。劳动案件未经劳动仲裁的，当事人不得直接向法院起诉 。
劳动争议调解后可以起诉吗？劳动争议调解后如果想再起诉，可以先找专业律师，咨询一下自己遇到的情况 。劳动争议调解后，想再次起诉 ， 但诉讼内容不清怎么办？你应该及时请律师指导 。
签了仲裁调解书公司还不给钱怎么办签了仲裁调解书不能再提起上诉 。仲裁调解书经双方当事人签收后即发生法律效力，而上诉的前提是判决或者裁定未生效的情况 。但是，如果能证明民事调解书违反自愿原则或者调解协议的内容违反法律的，可以申请再审 。
人民法院执行仲裁裁决应当具备以下几个条件：
1、必须有当事人向有管辖权的人民法院提出申请 。
2、必须向人民法院递交申请执行书和据以执行的法律文书 。
3、申请执行仲裁裁决必须在法律规定的期限内提出 。
仲裁的基本程序：
当事人申请仲裁，并提交仲裁协议、仲裁申请书及副本；仲裁庭组成后，仲裁委员会应当将仲裁庭的组成情况书面通知当事人；开庭进行；在作出裁决前先行调解；调解不成的作出裁决 。
法律依据：
《中华人民共和国仲裁法》
第五十二条
调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果 。调解书由仲裁员签名，加盖仲裁委员会印章 ， 送达双方当事人 。调解书经双方当事人签收后，即发生法律效力 。在调解书签收前当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决 。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第二百零一条
【仲裁调解书生效后还能起诉吗，仲裁调解生效后是否能再提诉讼】当事人对已经发生法律效力的调解书，提出证据证明调解违反自愿原则或者调解协议的内容违反法律的，可以申请再审 。经人民法院审查属实的，应当再审 。
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