春节期间试用期工资怎么算

春节期间试用期工资怎么算
一、春节3天是法定节假日,是带薪的,试用期员工也享受带薪休假 。如企业按不支付工资,可以去劳动监察投诉要求支付3天的工资 。春节属于国家的法定节假日,试用期的时候过春节休息是有工资的 。
二、根据《劳动法》第五十一条:1、用人单位应当在法定节假日,婚丧假期间和依法参加社会活动期间依法支付工资 。2、政府法定假日,工资发放 。付款方式:每月 , 不扣除工资;到了当天,工资发出;按照基本工资,根据基本工资,没有基本工资 , 按平均工资(即上个月的实际工作日,不包括上个月的工资总额) 。3、关于假期期间因特殊原因需要工人的 , 应按照前述原则增加工资 。收到此方法后,我们会通知下属遵守该方法 。
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