领导优点缺点怎么写
领导的不足,不能点在要害上,否则容易得罪人 。可以从下面几点出发
首先,要注意领导自己平时怎么评价自己的,比如说,我这人就是怎么怎么样,是最大毛病 。那这就是一条,因为领导自己都这么说自己嘛 。
其次,就是,大家都怎么说,然后又被领导认可的 。这样 , 评价人也不得罪人,因为不过是归纳了一下大家的意见 。
最后,就看评价人怎么显出本次评价的特点 , 来评价领导了 。这里的关键就是把领导自认为的长处,说成毛病 。比如,每天他总加班,回家很晚 。那么就把这个说成领导的不足 , 就说时间观念差,不注意休息 。表面上是说的不足,实际在外人或上级领导看来就是表扬 。
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