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【AI正带来失业潮?】实际上,多邻国一直是AI的积极拥护者和运用者 。创始人兼CEO冯安接受VentureBeat采访时表示,多邻国在应用的几乎每一个环节都运用了AI技术,从为用户推荐学习挑战到具体的语言训练对话 , 都是AI在帮助用户决定他们的学习进程 。
AI还给多邻国带来了新的服务套餐和营收来源 。就在去年,多邻国推出了新的GPT-4支持的学习套餐服务Duolingo Max,每月套餐30美元 , 年套餐168美元 。订阅Max套餐之后,用户每次答题都能得到AI生成的题目解答 , 这是目前套餐所没有的服务 。
无论从哪个角度来看,多邻国目前都没有被迫裁员的业绩压力 。他们正处在公司历史上最好的时期 , 无论是用户增长还是营收状况都在迅猛增长,股价也处在历史最高区间,过去一年增长了187%,目前市值超过87亿美元 。
就在2022年底的裁员潮中,多邻国还公开表示他们不需要进行裁员,也不会冻结招聘 。这是有业绩支撑的底气 。2023财年多邻国营收首次达到4.84亿美元,每个季度营收同比增幅都超过了40% , 而且还从去年开始成功扭亏为盈 。
最近的去年第三季度,多邻国的月活用户同比增长47%,达到8310万人 , 日活用户同比增长63%,达到2420万人,其中付费用户增长60% , 达到580万人 。去年第三季度营收1.38亿美元 , 同比增长43% , 净利润281万美元,同比增长115% 。
多邻国并没有太大的外部压力收缩开支 , 也没有面临着业务增长放缓甚至是收缩的低迷前景 。处在这样的良好状况下,还在圣诞之前大规模辞退合同工,只能解释为上市企业为了追求财务业绩的举动 。由于辞退的并非正式员工 , 并不属于大规模裁员,因此多邻国甚至都没有发表声明,也无需对外回应 。
电子书公司Audible的大模型软件工程师布莱克·文题(Blake Vente)看来 , 这件事可能会对所有人带来伤害:(翻译质量的下滑)会影响用户体验,大规模辞退合同工会打击员工士气,最终影响到公司文化 。如果用户开始觉得多邻国是一家套壳AI的产品公司 , 那么他们未来可能会直接使用个性化生成式AI产品,例如MemBot来取代多邻国的昂贵服务套餐 。
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虽然多邻国辞退合同工是一家上市企业削减开支的正常业务决策,但圣诞之前裁员的举动还是引发了诸多争议 。资本家太残酷了 。AI正在一步步取代日常的工作 , 那么在翻译被淘汰之后,自己的岗位是否会是下一个?
在多邻国之后,或许谷歌是下一家大规模AI导致大裁员的公司 。有报道称 , 谷歌正在用具备更加个性化和自然语言能力的AI工具取代传统的google Ads,这意味着AI可以为广告客户搜索海量网站,生成相关关键词、标语、描述和图片 , 大大优化了广告服务生成流程 。
这显然是提升了谷歌广告服务的体验,加快了工作效率,但另一方面,这也意味着谷歌并不需要那么多广告销售员工了 。因此,谷歌
在考虑重组其广告销售部门,目前3万多名广告销售员工可能会大量失去工作 。
刚刚度过25岁生日的谷歌目前正处在中年危机 , 业务增长放缓,核心竞争力面临挑战 。谷歌CEO皮查伊(Sundar Pichai)已经公开表示,需要采取主动措施避免未来的不利局面 。去年年初,谷歌已经裁剪了1.2万名员工 。如果皮查伊决定在2024年对广告销售部门进行大裁员 , 或许也不会令人感到意外 。
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在好莱坞去年的演职人员大罢工中,生成式AI工具也是劳资双方的一个谈判焦点;迪士尼使用AI制作片头动画,都引发了诸多争议 。编剧、演员和后期人员担心制片方大量使用AI工具,使用他们的现有作品进行训练 , 未来会导致他们被迫降薪甚至失业 。
他们的担心并不是没有道理 。影视行业正在越来越多地使用AI工具,华纳影业?.NETflix、迪士尼等主要片场已经在通过AI制作特效、生成字幕以及撰写概要等简单任务 。而亚马逊、Netflix、苹果这些流媒体巨头本就是技术实力雄厚的互联网科技巨头,拥有行业一流的技术人才储备 。未来AI全面进入影视制作,只是一个时间问题 。
去年夏天 , 迪士尼旗下漫威在《秘密入侵》(Secret Invasion)电视剧中直接用AI生成了开头片花;而原本危险的动物参演环节,更是直接用AI生成了狮子等形象,而不再需要狮子老虎亲自上镜 。
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