职工死亡赔偿项目有哪些
一、丧葬补助金
标准:6个月的统筹地区上年度职工月平均工资 。
二、供养亲属抚恤金
【职工死亡赔偿项目有哪些】1、按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属 。
2、配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10% 。
3、核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资 。
4、供养亲属范围:详见劳动和社会保障部的相关规定 。
工伤死亡赔偿金包括哪些费用
职工工伤死亡的赔偿费用包括:
1、丧葬补助费:6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
2、供养亲属抚恤金 , 按职工工资的一定比例发;
3、一次性工亡补助金:上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍 。
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业?。┦欠袷粲诠ど嘶蛘呤油?ど烁?瓒ㄐ缘男姓?啡闲形?。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为 。根据我国的相关规定,一般由劳动行政部门来确认 。
职工死亡赔偿金计算标准
一、职工死亡赔偿金标准有哪些
1、职工死亡赔偿金标准如下:
(1)当事人死亡的,丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(2)供养亲属抚恤金 , 应按照职工工资的一定比例发给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属 。标准为配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10% 。
2、法律依据:《中华人民共和国国家赔偿法》第三十四条
侵犯公民生命健康权的,赔偿金按照下列规定计算:
(一)造成身体伤害的,应当支付医疗费、护理费,以及赔偿因误工减少的收入 。减少的收入每日的赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算,最高额为国家上年度职工年平均工资的五倍;
(二)造成部分或者全部丧失劳动能力的 , 应当支付医疗费、护理费、残疾生活辅助具费、康复费等因残疾而增加的必要支出和继续治疗所必需的费用,以及残疾赔偿金 。残疾赔偿金根据丧失劳动能力的程度,按照国家规定的伤残等级确定,最高不超过国家上年度职工年平均工资的二十倍 。造成全部丧失劳动能力的,对其扶养的无劳动能力的人 , 还应当支付生活费;
(三)造成死亡的,应当支付死亡赔偿金、丧葬费,总额为国家上年度职工年平均工资的二十倍 。对死者生前扶养的无劳动能力的人,还应当支付生活费 。
前款第二项、第三项规定的生活费的发放标准,参照当地最低生活保障标准执行 。被扶养的人是未成年人的,生活费给付至十八周岁止;其他无劳动能力的人,生活费给付至死亡时止 。
二、申请死亡赔偿金需要哪些材料
申请死亡赔偿金需要的材料如下:
1、《工伤认定申请表》 。申请表是申请工伤认定的基本材料,表里包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况 。此表可到当地劳动保障部门工伤认定经办机构索?。?br>2、《责任认定书》 。由于机动车事故引起的伤亡提出工伤认定的,应提交由交通局肇事科出具的责任认定书或其他有效证明;
3、与所在单位存在劳动关系的证明材料 。包括《劳动合同》文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明 。在没有劳动合同的情况下,可以提供一些能够证明劳动关系存在的其他材料 , 如领取劳动报酬的证明、单位同事的证明、受伤害后用人单位支付救治费用的证明、双方就伤害赔偿达成的私了协议等;
4、当事人所在单位的工伤报告;
5、医疗机构出具的受伤后诊断证明书;
6、如果有送医院救治,还要提供医院救治时开具的相关发票和单据 。
文章插图
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