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1、眼高手低，盲目跳槽
眼高手低的人，在企业经历比较浅，没有什么特长和技能 。这类人平时不被上司或老板所重视，企业给予的待遇总嫌低 ， 不知自己“几斤几两” ， 跳槽后，仍然不能改变其原来的状态，在思维观念中有种怀才不遇的感觉，到了一个新的单位，还会有跳槽的愿望 。
2、一切向“钱”看
只为钱的人 ， 以现实薪金回报为导向，此种跳槽失败占到40%以上 。一切向“钱”看，成了很多白领人士盲目性跳槽的首要症状 。但是，如果新的工作对自己未来的发展没有任何的助益，或者工作本身并不是自己所喜欢的 ， 仅仅是为了工资而屈就，那么在新岗位上待的时间越长，他的职业含金量就越低，未来的竞争力就越差 。
3、不加分析 ， 盲目自信
自以为是的人，在企业中与上司很难共处，沟通交流困难，或上司不欣赏他的才能，引起矛盾，转而跳槽 。这种人在职场上显得不够成熟，不知道如何与他人沟通与交流 ， 即使跳了槽，也难有大的发展 。
4、损公肥私，内外勾结
【职场跳槽最忌讳什么 职场跳槽不能碰的禁忌有哪些】“出卖”企业的人 ， 职业道德卑劣 ， 为了自己利益的需要 ， 出卖本企业利益，或损公肥私，内外勾结，将本企业的商业机密带给其他企业 ， 得到另一企业的职位或利益方面的待遇 。这类人得到的利益并不会长久 ， 因为那些企业只是想掌握他的一些商业机密 ， 一旦掌握之后，他就失去利用价值了，谁会重用一个职场“叛徒”呢 。
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