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签劳动合同需要档案，公司可以签劳动合同不动档案( 二 )

生活经验劳动合同


      2、协商一致原则
      在合法的前提下,劳动合同的订立必须是劳动者与用人单位双方协商一致的结果,是双方“合意”的表现不能是单方意思表示的结果 。
      3、合同主体地位平等原则
      在劳动合同的订立过程中,当事人双方的法律地位是平等的 。劳动者与用人单位不因为各自性质的不同而处于不平等地位,任何一方不得对他方进行胁迫或强制命令,严禁用人单位对劳动者横加限制或强迫命令的情况 。只有真正做到地位平等,才能使所订立的劳动合同具有公正性 。
      4、等价有偿原则
      劳动合同明确双方在劳动关系中的地位作用,劳动合同是一种双务有偿合同,劳动者承担和完成用人单位分配的劳动任务,用人单位付给劳动者一定的报酬,并负责劳动者的保险金额 。
      档案是跟随公民一生的文件,里面会记录公民教育、就业等情况 。和单位签订劳动合同属于个人重大事项,一般会被记录到档案中,由单位保管 。如果之后双方解除劳动合同,单位出具的解除关系证明,也应该随时记录到个人档案中 。等办好离职手续后,单位转移档案关系 。

签劳动合同需要档案，公司可以签劳动合同不动档案

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