文章插图
1、劳动者的学历是否真实 。
2、劳动者的工作履历是否真实 。
3、劳动者与原单位是否签有竞业限制协议、保密协议、培训协议等可能承担违约责任的协议，如果签有竞业限制协议，用人单位是否属于被限制就职的用人单位 。
4、劳动者是否与单位解除了劳动关系 。
【背景调查需要包含哪些方面内容 背景调查需要包含哪些方面】5、劳动者与原单位是否存在劳动争议或者其他经济纠纷 ， 一旦员工与原单位存在争议 ， 那么非常有可能将来也会与我们存在争议，因此这样的劳动者，建议谨慎录用，一旦录用，必须将所有必须手续作齐 ， 比如规章制度等，以防发生诉讼风险 。
推荐阅读
- 办公桌上需要的8件必需品 办公桌上需要的8件必需品是什么
- 职场需要具备哪些精神 职场人士应具备的精神
- 孩子的需要有什么 孩子需要的能力有哪些
- 孩子要全面发展包括几方面 全面发展的孩子需要具备什么
- 怎样佩戴头盔 怎样佩戴头盔PPT背景图
- 房产证加名字需要哪些手续和费用 房产证加名字需要哪些手续
- 破壁机打果汁需要加水吗 打果汁需要加水吗
- 泡汤需要卸妆吗 泡汤需要带泳衣吗
- 胡萝卜需要焯水吗 清炒胡萝卜需要焯水吗
- 香菇需要泡发多久 香菇需要泡发多久可以炖汤