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一职场有位入职不久的小伙 ， 任劳任怨 ， 没有他不能干的活 。 每天他到得都比较早 ， 到单位后又是帮着收拾卫生 ， 又是帮别人取快递 ， 中午还帮同事打饭 ， 双休日还要替同事值班 。
这小伙不仅工作上如此能干 ， 还很有风格 ， 入职不久自己完成了一成果 ， 得到公司一万元的奖金 。 同事们说 ， 他的这一成果是大家帮助共同努力取得的 ， 奖金应该都有份 ， 小伙二话没说 ， 全分给大家了 ， 分来分去自己一分也没得着 。
对于这些小伙子什么也不在乎 ， 仍然一如既往工作 ， 力争在公司踢开“头三脚” ， 为同事和领导留个好印象 ， 以便按时转正 。
对于这小伙子的行为大家看在眼里 ， 但又没人太在意 。 不过细心的老板 ， 特意观察了很长时间 ， 发现这小伙比较勤快 ， 利用转正之机专门找小伙子谈了一次话 。
面对老板的谈话 ， 小伙子表达了自己的想法 ， 就是想把工作干好 ， 争取多得到同事的帮助 ， 对于此前的付出和奖金的分配都没想法 ， 愿意继续保持现有工作风格 ， 多为同事分忧解难 ， 能做的事就多做、做好 。
老板在肯定小伙子敬业精神和虚心上进精神之时 ， 给小伙子提了三点建议：
一是必须干好本职工作 ， 要把主要精力用在干好本职工作上 ， 帮别人可以 ， 但是想赢得尊重不是无限制地让别人使唤 ， 该学会拒绝的要学会拒绝 ， 学会拒绝也会赢得尊重 ， 不懂得拒绝谁都轻易使唤 ， 未必能赢得尊重 。
二是要看到同事是在帮你 ， 但未必是真心 ， 必须懂得同事之间多是竞争关系 ， 没有人会真心的帮你 ， 你好了别人有可能还会嫉妒 ， 怎么办呢？唯有努力提升自己 ， 做好自己才是王道 ， 能够用实力、用能力、用政绩超越同事 ， 才有立足之地 ， 才能站稳脚跟 。 靠给别人取个快递、打个饭、值个班等 ， 干这些没错 ， 但不可能长久发展 ， 公司不需要这样的人 ， 需要有能力、有水平、能出彩的人才 。
三是要始终充满自信 ， 坚定自己的成果、自己的付出和自己的回报 ， 第一次所得奖金完全是对你自己的认可 ， 这个奖金完全归你 ， 没必要给这个分那个分的 ， 这是你努力的成果 ， 以后也要注意遇有类似事情 ， 不能让别人“搭便车”和“顺风车” ， 当然同事可能真帮你了 ， 但要知道你是第一责任人、第一负责人、成果主研人 ， 奖金归你没商量 。
老板的一席话 ， 让小伙茅塞顿开 。 不仅很快融入了职场 ， 更懂得如何在职场生存和发展 。 小伙子很有心计 ， 迅速调整了工作思路 ， 紧盯本职工作 ， 突出主责主业 ， 坚信“提升自己做好自己才是王道”的道理 ， 不到半年时间超越了很多同事 ， 接连取得三项成果 ， 创下新员工拿奖金最多的纪录！
以上仅为个人观点 ， 不妥之处请指正 。 希望能够帮助到你和更多人 。 对此话题感兴趣的师友们可关注、可转发 ， 可在下面留言、探讨、讨论与点评 。 谢谢！
【提升自己做好自己才是王道】注：图片来自网络 ， 与文章无关 。
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