【00后女生安排的商务宴请，72岁董事长当场石化，没被开除真是万幸】
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不同教育环境下培养出来的学生 ， 在学习能力、学习习惯方面都有一定差距 ， 甚至连学生的性格、三观和为人处世的方式也会有很大的区别 ， 这一点从00后整顿职场的行为就可见一斑 。
70后80后多半是在棍棒教育环境下长大的 ， 对家长、老师和领导有一种畏惧感 ， 不敢走得太近 ， 总会保持一定的安全距离 。 90后素质教育逐步落地 ， 老师不断提醒家长棍棒教育的弊端 ， 再加上家长的教育理念有所改观 ， 90后成为尝到素质教育甜头的第一批人 。
00后从小到大几乎都在鼓励式教育的环境下长大的 ， 别说是老师不敢再随意批评 ， 家长也不敢过于严厉 ， 凡事讲究以理服人 ， 家长也尽量做到和学生平等沟通 ， 学校老师亦师亦友 ， 也给00后灌输了人人平等的思维模式 ， 到了职场自然也不会畏惧权势 ， 领导可就吃不消了 。
00后女生安排的商务宴请 ， 让72岁董事长当场石化
很多用人单位招聘都愿意聘用高学历人才 ， 以为学习能力强的人工作能力必然会很出色 。 就连很多文职、助理、接待的工作也都不再以经验为主 ， 反而优先录用高学历应届生 。 没想到这些刚毕业的00后 ， 用实际行动给各位领导上了一课 。
四川一位女大学生晒出了自己的职场经历 ， 在大城市打拼了一段时间后发现 ， 快节奏的生活很辛苦 ， 更何况她又不能一直背井离乡的在外地居住 ， 便裸辞回到老家 。 年轻漂亮又有高学历的她 ， 很快就找到一份董事长秘书的工作 ， 没想到刚入职8天就闹出笑话 。
董秘并非一个轻松的工作 ， 除了要有超高的能力 ， 还要有高情商 。 之前孟羽童入职格力 ， 就是给董事长当秘书 。 领导不休息秘书就不能休 ， 除了要整理文件、安排工作行程 ， 还要帮领导打扫卫生、参加商务宴请等诸多工作 。 看上去没有啥专业壁垒 ， 但是非常锻炼人 。
结果这位00后在工作中错漏百出 ， 出门忘订火车票 ， 到了高铁站又记错上车位置 ， 让72岁的董事长在30度的天气里在高铁站折返跑 。 当董事长在和外宾谈判的时候 ， 女生不仅不端茶倒水做记录 ， 反而在一旁置身事外的吃西瓜玩手机 。
领导让她给客户送礼品 ， 她居然为了省事选择快递 。 更奇葩的是 ， 领导让她订饭店 ， 身为四川姑娘的她直接定了“蜀大侠” ， 让72岁的董事长和一行上了年纪的领导吃麻辣火锅 。 更绝的是连包房都没定 ， 在人声嘈杂的大厅散台领导食不下咽 ， 女生还纳闷领导不爱吃吗？
00后初生牛犊不怕虎 ， 没被开除真是万幸
网友看到这位00后女生入职8天以来的行为 ， 真是刷新三观 ， 不是对她的勇气和无知感到惊讶 ， 而是佩服这位董事长的包容心 。 换做其他领导早就在一开始忘定车票时就生气到咆哮 ， 根本不会把安排商务宴请的事情交给新人去做 。
如果是国企已经签订合同 ， 也会被调岗被慢慢边缘化 ， 要是普通私企领导没马上开除真是万幸 ， 根本不会留给你成长慢慢磨炼的机会 。 毕竟公司聘用你是为了解决问题的 ， 而不是让你来给公司制造问题的 。 如果公司是甲方还好 ， 若是乙方估计谈判大概率会以失败告终 。
有不少网友也晒出了自己初入职场的经历 ， 比如帮领导订餐不去考虑领导和客户的口味 ， 只选自己爱吃的小饭馆 ， 购买酒品不买上档次的白酒、红酒 ， 反而买五颜六色的果味调制酒 。 一群中年领导在苍蝇小馆里 ， 喝着五颜六色的果酒 ， 谈着几百万的项目 ， 画面不忍直视 。
可能在00后看来 ， 那些职场潜规则 ， 各种彩虹屁、假客套毫无价值 ， 统统应该被摒弃 ， 领导和员工也应该平等相处 ， 只是岗位分工不同而已 ， 领导怎么就不能和员工吃一样的饭菜 。 如此来看 ， 他们也并非是故意要整顿职场 ， 实在是价值观不同罢了 。
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