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AI正在彻底颠覆工作场景，10大趋势令人担忧又兴奋( 二 )

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例如，人力资源管理工具Textio具有用于绩效评估的AI助手功能，该工具正在被Hulu、Spotify、T-Mobile和麦当劳等公司使用，WorkLife报道 。
AI专业知识也可能在绩效评估中被考虑在内 。
Avatar工具公司Genies的CEO Nigam曾告诉内部人士，他预计将根据员工对ChatGPT的了解程度来决定谁获得升职 。
7. 专家表示,AI有望实现4天工作周
多亏了ChatGPT,四天工作周指日可待 。
AI工具可以帮助员工提高生产力,这反过来减少完成任何给定任务所需的时间——“这是我们减少工作时间的必要条件”,哥伦比亚商学院教授Oded.NETzer此前对内部人士表示 。
牛津经济学家Carl Benedikt Frey表达了同样的看法 。他告诉内部人士:“任何提高生产力的技术,包括ChatGPT,都使缩短工作周更加可行 。”
但一些专家说,AI带来的预期生产力增长可能不会缩短工作周 。麦肯锡全球研究院合伙人Michael Chu此前对内部人士表示,由于AI的关系,雇主可能期望员工更加努力地最大限度地提高产出 。
8. 公司正在限制员工在工作中使用AI
一些公司已经制定了员工可以如何在工作场所使用AI的规则，部分原因是为了保护机密数据不被泄露 。
虽然苹果和Spotify等公司据说已经限制员工使用AI，但其他公司如摩根大通和诺斯洛普格鲁曼似乎已经彻底禁止员工使用这项技术 。
“尽管AI，可以提供巨大的帮助，并真正实现转型，但我们要明智地实施这些工具，以保护我们自己、我们的合作伙伴、我们公司的信息和用户数据，”iHeartMedia高管在一份6月备忘录中写道，解释为什么要限制员工使用AI 。
9. 许多人质疑AI是否会取代他们的工作
随着AI变得越来越先进,许多员工可能会想知道这项技术是否会取代他们未来的工作 。其他劳动专家告诉内部人士,从事写作和数字运算的媒体、营销和金融类工作的员工存在被AI取代的风险 。
AI取代工作可能已经在发生 。电子商务平台Dukaan的首席执行官Suumit Shah本月早些时候在Twitter上说,“我们不得不裁掉90%的支持团队”,因为AI聊天机器人能够更快地完成其工作 。
但并非所有专家都认为AI会夺走工作 。
麦肯锡全球研究院合伙人Anu Madgavkar告诉内部人士,AI应被视为一种不完美的提高生产力的工具,它可能会产生偏见和错误 。经济学家理查德·鲍德温在2023年世界经济论坛增长峰会上表示,虽然AI可能不会取代你的工作,但懂得使用AI的员工可能会取代不懂的员工 。
10. 工人正在反对使用AI
而当一些工人试图在自己的角色中接受AI时,其他人则站出来反对这种技术可能对工人造成伤害的方式 。
在过去的三个月里,美国编剧协会中的成千上万名好莱坞编剧一直在罢工,部分原因是为了表达他们对AI取代自己工作的潜在可能性的担忧 。现在美国演员工会-美国电视和电影演员工会的演员也加入了这次罢工,敦促工作室对使用AI加以谨慎 。
“人工智能对创造性职业构成存在威胁,所有演员和表演者都应该拥有保护合同条款,以防止在未经同意和付费的情况下exploit他们的身份和才能,”美国演员工会主席弗兰·德莱萨本月在一次采访人员会上说 。
采访人员也在推回新闻编辑室使用AI 。6月下旬,G/O媒体旗下GMG工会——该公司运营Gizmodo、Jezebel等网站——发表声明,恳请母公司停止试验使用AI生成内容 。
“我们敦促G/O媒体停止其在我们的网站上散布AI生成内容的计划,并投资于由真正的采访人员完成的真正的新闻报道,”该信说 。




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