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要是没有问题，我要你干嘛？

要是没有问题，我要你干嘛？

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我是婉殇 。
记得读书时 ， 偶尔一次次的情况下 ， 可能老师或者试卷上给的题目本身就是错的 ， 算半天都算不对 。
这时 ， 总有学霸会向老师汇报 ， 这道题有问题 ， 没法算 。
老师一般要么就会改正一下 ， 要么就让大家跳过这道题目 。
好 ， 这是学校版本 ， 但还有另外一个版本 ， 职场上的 。
你发现对接的客户可能有问题 ， 让你不舒服 ， 然后你去和老板反应 ， 这个客户有问题 ， 我们不应该和他合作 。
你猜老板会怎么说？
脾气好的老板会在嘴上安慰你 ， 对对对 ， 你说的情况是真实存在的 ， 要不这样吧 ， 你去对接另外一个客户 ， 这个客户我给谁谁谁去对接 。
但他可能会在心里不知道骂了你多少遍sb 。
而脾气丑的老板可能直接就拍桌子了：你说啥？客户有问题？项目有问题？执行有问题？你这不是废话嘛 ， 要是没问题我干嘛雇你啊？我招你来不就是希望你来解决问题的嘛？现在你和我说有问题？我看你才是那个最大的问题！
【要是没有问题，我要你干嘛？】甚至老板半夜睡觉睡到一半 ， 都会垂死病中惊坐起的骂一句：不是 ， 这人有病吧？

先别急着笑 ， 好好想想 ， 工作中你是不是经常也有这种心态 。
总觉得这有问题 ， 那也不对 ， 不是流程繁琐就是遇到神坑队友 ， 不是薪酬制度让人不爽就是感觉遇到些奇葩客户 。
总之 ， 都是公司的问题 ， 都是老板的问题 ， 都是同事和客户的问题 ， 反正 ， 不是自己的问题就对了 。
但好好想想 ， 公司招人是干嘛的？
不就是为了解决问题嘛？如果啥问题也没有 ， 那员工存在的必要在哪里？陪老板过家家嘛？
老师眼里的好学生 ， 是那些能指出题目有问题的学霸 。
但老板眼里的好员工 ， 是那些能解决问题的大神！
生活中也好 ， 职场中也罢 ， 要是没有问题 ， 那要你干嘛呢？要我干嘛呢？
父母需要子女 ， 也是需要子女将来解决下养老问题以及日常生活中的情绪陪伴问题 。
所以 ， 要想受人尊重 ， 想赚钱 ， 需要做的不是抱怨问题 ， 而是提高自己解决问题的能力 。
有问题 ， 你才有机会！
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