劝大家：不要害怕辞职，上班不是养活自己的唯一途径企业文化

文章图片

文章图片

文章图片

文章图片

我是曌露，欢迎来到【微语职场】！点击「关注」，每天为你分享职业生涯规划、求职面试指导、创业副业建议、自律成长干货。

从年初到年中，听到身边亲朋不断告诫：这两年谨慎辞职，好好工作，能稳定生活就可以了……
奈何我的内里全是反骨，在自以为的“拼尽全力”半年后，又选择了裸辞。
最近，我明白了些道理，分享给纠结迷茫的你。

01.不要害怕辞职，上班不是养活自己的唯一途径从90后开始，大家对于工作的态度在不断发生变化。
以前，上班是大多数人赖以生存的唯一选择，似乎只有给别人打工才能赚到钱；而如今，越来越多的人意识到，给别人打工是不稳定的，辞职并不可怕。
辞职，有时候并不是一件坏事……
有时候，辞职能够帮助我们调理身体。如果长期待在不喜欢的工作氛围中，大概率会导致心理抑郁，对长期发展十分不利；
有时候，辞职可以帮助我们得到更好的机会，找到更加适合自己的工作。说实话，不逼自己一把，谁也不知道自己竟然这么优秀！冒险地尝试，也许会给自己带来重大突破。
更重要的是，上班并不是赚钱的唯一途径，你也无需用工作证明自己！
随着互联网的飞速发展，每个人周遭可利用的信息都呈指数爆炸式上涨，其中不乏可堪利用的商机和思维模式。比如，你可以在网上开店，售卖家乡的农产品；假如你有一技之长，完全可以兼职为公司开发小程序；你擅长播音主持，完全可以成为婚庆或者酒会的兼职主持人……而这些信息，你都可以通过网络获取。

但是，辞职并不是一件随意的事。
如果我们想要辞职，需要提前半年做好规划。在保证自己有足够备用金，能够游刃有余应对生活开销的前提下，还需要做好未来的职业规划，以免陷入裸辞一时爽，求职火葬场的局面。
当然，在这个过程中，需要我们保持终身学习的习惯，能够更好适应、应对生活中的风风雨雨。
明白了辞职并不可怕之后，我们需要审视现有工作环境，如果这份工作确实没有什么值得留恋的，与其内耗自己，不如另谋出路。
02.行业衰落，企业发展迟滞处于行业衰退期的企业，大概率会遇到业务紧缩、经营不善、项目裁撤等状况。
这时候企业为了断臂求存，会采取各种各样的措施降低成本，最终的就是人力成本。
员工随之面临降薪减薪、福利待遇缩减，甚至有被裁员的风险。
不难想象，当企业内部管理以及外部发展环境处于衰退期，个体的职业发展也会受到影响。
如果察觉到这种苗头，建议尽早准备简历，骑驴找马。

03.付出与回报，没有成正比说实话，我从上一份工作离职，大多因为这原因。
初入公司，我每天加班，努力完成入职前项目的遗留问题，最终得到了不错的产出，很受领导认可。
后来也经过协商，由我单独承接了一些新的项目，也许是太想做出来些成绩证明给别人看，我付出了对比6年职业生涯中任何一份工作相比最大的努力。
可是，好景不长，随着项目易手，新领导上任，我的付出在他眼里不值一提，自己的小助理也被安排去做其他工作，在单枪匹马中，我努力维持原有的工作产出和状态。
后来，我向新领导申请加人或者涨工资，都没有得到正面的反馈。
既然领导不认可我的工作结果，看不到我的努力付出，所以我决定裸辞。
后来，我也多次反思这次决定。
当然，一个职场人如果觉得付出与回报不成正比，一方面可能是因为自己的成绩没有得到领导的认可；另一方面可能与企业的管理制度有关：企业并没有建立行之有效的绩效考核方案，无法形成激励。
虽然，身处职场我们无法要求有付出立马有回报，但是当我们把战线不断拉长中依旧有这样的情况发生，那么这样的环境是不适合个人发展的，既无法升职，也无法加薪。