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为什么裁员只裁35岁到40岁的人呢？因为这个年龄段的人最怂 ， 胆儿最小 ， 找工作最容易被歧视 。 在一周工作一小时就算就业的标准下 ， 他们好像都在工作 ， 但是事实就是他们没有工作 。 这样的标准对35岁到40岁的人真的有好吗？
进入中年的你 ， 如果单身的还好 ， 但是你上有老下有小 ， 那你就完了 ， 你必定是怂上加怂 。 像我刚毕业的时候 ， 基本上就是一个三无人员 ， 没钱没房没对象 ， 一个人吃饱了全家不饿 ， 是一个冲动型的魔兽 ， 感情用事 ， 不计后果 ， 动不动跟领导拍桌子 。 那时候我发现领导的嗓门也大得很 ， 工作了几年下来 ， 被部门排挤过 ， 被领导打压过 ， 被公司克扣工资 ， 搞得我都有点抑郁了 ， 我才慢慢学会了忍耐 ， 老要张狂少要稳我一直都没明白 ， 却为了给女友买生日礼物 ， 为了攒钱买房结婚 ， 为了回馈父母的养育之恩 ， 一连串的现实让我茅塞顿开 ， 等我熬了几年当了领导 ， 发现自己却不敢惹年轻人了 ， 因为他真的是说走就走 。
渐渐的 ， 我发现我不是为了自己而活 ， 事事都要为家庭考虑了 。 你可以不考虑自己是否吃饱穿暖 ， 还可以忍受领导的百般刁难 ， 但是你不能不顾家人 。 岁月流转 ， 你发现企业和你的上级越来越肆无忌惮 ， 不加掩饰的表现 ， 对你的年龄歧视仿佛踩一脚你更健康一样 。 外加上大多数中年人选择忍气吞声 ， 以德报怨 ， 让职场霸凌肆意滋生 。
【为何说到了35岁要小心被裁员，为什么不裁其它年龄段的呢】有些中年女性甚至羡慕企业高管拉着逛街的年轻单身女下水 ， 认为自己怎么就没有这样的好命 ， 这些都正常吗？这样的心态真的好吗？相反 ， 那些即将进入35岁高龄 ， 为了保住职场竞争力的准中年茅塞顿开了 ， 选择在有限的时间内拼命挣钱 ， 不计后果的往上爬 。 对于他们 ， 别说生孩子 ， 恋爱都不想谈 ， 快餐模式下的男女关系变得日益盛行 ， 愈演愈烈 。 以前认识一个人最基本是的要先见面 ， 现在通过一部手机两个人就能开展一段关系 ， 并且没有任何的成本与责任可言 。
但欣喜的是离婚率下降 ， 但事实是什么呢？因为结婚率也更加的低了 ， 又哪来的离婚率升高呢？有责任的中年人 ， 拼命挣钱却被家人看成没有情绪价值的一群人 ， 婚姻破裂 ， 找不到工作 ， 不被家人理解成为了常态 ， 你说这都是为什么呢？这也成了很多人心中的一个疑问 ， 试问 ， 谁能来解答？
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