文章插图
办理自动离职，工龄是按照职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间来算的
在计算员工的一般工龄时，应包括本企业的工龄在内
企业应当依法向员工发放相应的工龄工资等费用
法律依据：
《《关于工资总额组成的规定》》第三条
工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额
工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据
《《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》》第三十八条
一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言
在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内
《《关于工资总额组成的规定》》第四条
工资总额由下列六个部分组成：
（一）计时工资；
（二）计件工资；
（三）奖金；
（四）津贴和补贴；
（五）加班加点工资；
（六）特殊情况下支付的工资
推荐阅读
- 自动离职以前的工龄怎么算
- 自动离职连续工龄最新认定政策文件
- 退休职工工龄计算是按年计算还是按月计算
- 公司离职证明怎么写
- 结局！曝董小姐主动离职，男友不惧绯闻带她创业，胡总成最大输家
- 如何沟通员工离职原因
- 2023年劳动法：在这“3种情况”下让员工离职，可要公司赔钱给你
- 委婉的离职原因怎么写
- 华为电脑怎么设置自动锁屏幕
- qq怎样抢红包最快