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包括以下几种方式：1. 公开招聘：事业编制单位会定期进行招聘，通过公开招聘录取人才 ， 一般需要通过笔试和面试等环节来选拔合适的人才 。
2. 校园招聘：很多事业编制单位也会通过校园招聘的方式，到各高等院校招聘毕业生，这种方式通常会选取学生综合素质较高的应届毕业生 。
3. 内部推荐：在事业编制单位工作一段时间之后，有可能有机会通过内部推荐的方式晋升，例如二级岗位公开竞聘 。
4. 特招：事业编制单位对于某些职位需要特殊技能和背景的人才，会通过特招的方式聘用相关人才 。
以上是进入事业编制单位的常见途径 ， 具体选择途径需要根据个人情况和单位的需要来确定 。
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