现在 ， 机关事业单位有部分新入职的年轻干部 ， 考公考编的目的就是有个工作 ， 有个事做 ， 没有大的追求 ， 一开始就“躺平” ， 谁也拿他们没有什么办法 ， 甚至弄出来一些笑话 。
正如网上流传的：只要我不想当领导 ， 就没有人能领导了我 。
01不愿吃苦
某单位办公室新考录一名公务员 ， 文科专业研究生毕业 ， 办公室主任有意培养其从事文字材料工作 。 结果该干部以种种理由推脱写材料 ， 说自己不会写 ， 写不了 。 其实是怕吃苦 ， 认为从事材料工作枯燥无味 ， 经常加班加点 ， 太辛苦 。
对这种情况 ， 办公室主任也没有什么办法 。
02不愿加班
某单位新考录的公务员 ， 所在科室经常加班加点 。 但该干部一到下班时间就下班 ， 不管其他领导和同事是否加班 ， 是否有事需帮忙 。
【事业单位|体制内新人：只要我不想当领导，就没有人能领导了我】科长忍不住问他 ， 其他同事都在加班 ， 你为什么这么早就下班？该干部说 ， 不是六点下班吗？我是按时下班 。 科长被怼得哑口无言 。
03不愿学习
某事业单位 ， 组织年轻干部召开了一次座谈会 。 主持会议的领导问一名干部 ， 最近在读什么书？该干部是硕士研究生毕业后考进来的 。 很坦诚地说自己不喜欢读书 ， 平时喜欢刷刷抖音、看看小视频 ， 这样也能学习不少东西 。
这名干部的回答让主持会议的领导和其他参会人员十分惊讶 。 既感慨他在众人面前的坦诚 ， 又感慨他作为硕士研究生竟然不爱读书 ， 且说得大言不惭 。
04不愿额外付出
某单位新招录的事业人员 ， 办公室与分管领导对门 。 分管领导有时会让该年轻人帮助打打开水 ， 收拾一下办公室 。 但总是告一次做一次 ， 没有什么眼色 ， 从不会主动去帮忙 。
过了一段时间 ， 分管领导看到年轻人主动性不强 ， 也就不用他帮忙了 。
05不愿受委屈
某培训类事业单位 ， 一新入职的干部备课试讲 。 单位领导及同事听课后给提意见 。 本来是善意的帮助他完善课件 ， 提高讲课水平 。
结果 ， 该年轻干部不能正确对待 ， 别人提意见时总会找各种理由辩解 ， 不够虚心 ， 甚至让提意见的人有点尴尬 。 印证了那句话：只要自己不尴尬 ， 尴尬的就是别人 。
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