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劳动仲裁|员工不愿下班后参加团建惨遭开除，为何却有人不建议劳动仲裁？

劳动仲裁职场故事

劳动仲裁|员工不愿下班后参加团建惨遭开除，为何却有人不建议劳动仲裁？

近日 ， 一名女子因拒绝参加公司下班后的团建活动被开除的事件引发广泛关注 。 据了解 ， 该女子名为周女士 ， 入职某公司仅一周 ， 从公司下班后回到家已经是晚上8点 ， 因此拒绝参加团建活动 ， 结果第二天就被通知自己被开除了 。

据周女士介绍 ， 公司规定每周休息一天 ， 下班时间为晚上6点 ， 但是由于她回家的通勤时间较长 ， 因此觉得团建活动很耗费时间 ， 选择拒绝参加 。 当前 ， 周女士正在进行劳动仲裁 ， 与该公司解决此次事件 。
此次事件引发了广大网友的普遍关注与震惊 。 大多数网友支持周女士的做法 ， 并且认为员工下班后拒绝参加团建活动是个人的自由 ， 公司不能因此开除员工！但也有不同的声音出现 ， 认为周女士不过入职一周 ， 如果申请劳动仲裁也补偿不了多少 ， 而且还会进入各大公司的黑名单里 ， 以后再找工作只会更难 。
【劳动仲裁|员工不愿下班后参加团建惨遭开除，为何却有人不建议劳动仲裁？】不管是从法律还是道德上来说 ， 周女士用法律维护自己的权益 ， 做法合情合理 。 但是这样的做法将来可能会面临就业难的问题 ， 在职场中遇到类似周女士这种情况的人不在少数 ， 例如不少人被要求在没有任何补偿的情况下加班 ， 但是如果一旦选择劳动仲裁 ， 这些人却会面临失业的情况 ， 所以很多人都会选择忍受不平等的待遇 。 只能希望今后像周女士这样勇于用法律维护自己权益的人越来越多 ， 才能有效的打压这种职场不平等 ， 创造更加良好的职场环境 。


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