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工作总结 ， 一方面是对工作的回顾 ， 以发现自己存在的不足 ， 以及下阶段应采取的措施 。
【工作汇报咋写】个人认为：对过去所完成的工作不是最主要的 ， 公司、企业、上级要求员工总结 ， 一方面是了解员工的工作 ， 更重要的是从中去发现一外员工的潜质 。
从员工的总结中 ， 能发现员工的视野的宽度、思维的广度、团队合作精神、对发展的信心、个人的职业规划等 ， 在规范性的企业尤其如此 。
因此我建议：将工作的总结部分不要作为最重要的内容 ， 更不能就事论事的总结 ， 要抓住具体工作背后的重点 。
如：销售人员 ， 具体完成指标是一方面 ， 更重要的是对市场的开发、培养、忠诚客户群的维护和扩大、对竞争对手的分析与建议对策、自己的优势与劣势等 。
若是生产管理人员 ， 不在于完成了多少产量指标（当然这也重要） ， 更重要的是通过管理方面的工作（建章立制 ， 内控与流程）去推动供应链与物流体系的建设、成本管控、质量管控、环境与职业健康管理、风险防范、员工队伍与企业文化建设、员工职业化培养、标准经与业精细化及规范化建设等 ， 要从中体现出管理人员的实质 ， 而非全陷入事务性工作 ， 否则只是费力不讨好 ， 也体现出作为管理人员不会的大的发展前途 。
总之 ， 要从个人的文字中看出员工的发展 ， “文如其人”嘛 ！ 。
对于您的具体工作不了解 ， 不知道您具体是从事什么工作的 ， 先谈这些 ， 若有不妥 ， 请见谅和指教！谢谢！ 。
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