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这个现象非常正常 ， 不管你是在越南 ， 甚至是在中国 ， 打工人的这种做法没有任何问题 ， 也是合理合法的 。
大环境造成了这样的现象
在我们国内的职场 ， 说起工作时间很多人的印象都是996 ， 甚至还有007的 ， 相对越南的每天5个小时 ， 感觉差距非常大 。
这样的现象是大环境造成的 ， 在我们国内职场 ， 法律规定的每天不超过8小时 ， 但如果你真的每天只干八个小时 ， 根本干不完 ， 并且职场竞争激烈 ， 那么你有被淘汰的份了 ， 因为很多人都在看着你的工作 。 所以 ， 在国内要想有高收入 ， 必须要去加班 ， 去内卷 。
反观越南的环境 ， 他们的劳动法在2021年才开始实施 ， 每天不超过八个小时 。 再结合越南的经济实力、生活成本等等各方面的因素 ， 他们感觉这一天的收入就足够维持正常生活了 ， 并且每个人都在这样做 ， 也不会出现什么内卷的事情 ， 就不会出现加班等现象了 。
针对这样的现状 ， 有人说是越南人的懒惰造成的 ， 可能有这方面的因素 ， 但最重要的还是职场的环境 ， 以及国情等方面造成的 。
只有老板一个人焦虑很正常
不管是在国内 ， 还是在国外 ， 在企业经营过程中 ， 只有老板一个人是焦虑的现状非常正常 ， 因为企业最终的受益人还是老板 ， 对公司负有终极责任 。
而员工都是打工人 ， 在依据法律法规的前提下 ， 付出自己的劳动 ， 完成自己的工作 ， 拿到自己应有的薪水 ， 这一点是非常正常的 。
可能有人会说员工也要对企业的经营效益负责 ， 这个观点我不认同 ， 即使员工付出再多的劳动 ， 创造再多的效益 ， 拿到的酬劳也是九牛一毛 。 所以 ， 不要满意员工到点上下班 ， 更不要给员工画饼 。
如果真想让员工创造更多的价值 ， 那你就要给出员工更多的激励政策 ， 至少要比你同行给的高 ， 这样员工才不会跳槽 。
【乌克兰|中国老板在越南创业被「逼急」，当地打工人一天只干5小时】
所以 ， 在越南创业的中国老板 ， 员工正常打卡上下班 ， 老板焦虑的现象非常正常 ， 因为在世界任何一个企业内 ， 都是这样的现象 。
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