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单位的一个同事 ， 两口子都是独生子女 ， 前几年响应政策要的二孩 。 每天早上同事送二宝上幼儿园 ， 幼儿园开园时间是8：15 ， 而单位上班时间是8：30 ， 幼儿园离单位至少需要20分钟的车程（如果路上没有堵车） ， 因此每天上班都会迟到几分钟 。
前两天早上 ， 效能办查岗上班迟到情况 ， 8：30把大楼入口封住（所有单位在一幢楼里办公） ， 将所有迟到的人员一一记录下来 ， 同事自然被记录在列 。
隔日 ， 效能办将查岗情况印发了通报 ， 通报到各单位 。 单位领导看到通报后很生气 ， 把同事喊去他办公室 ， 问明缘由 。
同事很委屈 ， 说：“我也不是故意想迟到 ， 送完孩子时间太迟了 ， 根本来不及赶到单位 。 之前和幼儿园也沟通的 ， 希望他们能早点开园 ， 方便我们这些上班的 ， 但幼儿园根本不理睬 ， 说他们的开园时间完全是按照上级规定的 。 我总不能把孩子扔在幼儿园门口吧？”
领导说：“那你时间来不及可以让你父母或你爱人接送啊！”
同事说：“不是我不想 ， 而是家里确实有特殊情况 ， 母亲得了脑瘤 ， 开了几次刀 ， 现在瘫痪在家 ， 父亲查出癌症 ， 目前正在调养 。 岳父母家离的远 ， 而且他们身体也都不好 ， 岳母不久前也才开的刀 。 我和我爱人都是独生子女 ， 早上她也要送家里的大娃上小学 ， 时间错不开 。 ”
【幼儿园|年轻人生孩意愿为何越来越低？不太友好的职场是“元凶”之一】
听同事这么一说 ， 领导也不好再发脾气 ， 但还是说道：“有困难还是要努力克服一下 。 ”
同事苦笑着摇摇头 ， 嘟囔道：“要是能克服的话也不会迟到了 。 ”
看到同事的遭遇 ， 不免有些感慨 ， 虽然现在国家放开二孩的政策 ， 也鼓励生育 ， 但是在具体的生活和工作中 ， 在一些细节方面 ， 还是没有充分考虑到位 。 对年轻人来说 ， 本来生二孩的经济负担就已经很重了 ， 社会上各方面再不给予关注、照顾 ， 只会让其他适龄的年轻人更加望而生畏 。
这几年新生人口出生率逐年下降 ， 2022年更是创下新低 ， 原因是多方面的 ， 但不友好的职场也是“元凶”之一 ， 政府不能仅仅只是号召年轻人生孩子 ， 而是更应该多关心研究年轻人生活中的方方面面 ， 实实在在地采取相关措施 ， 为年轻人解除后顾之忧 ， 减轻他们的压力 ， 这样人口出生率自然就会提高了 。
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