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格力和董明珠错了 ， 还是孟羽童错了？还是李国庆这样和稀泥的人错了？
格力和孟羽童猛烈开撕 ， 进入吃瓜群众熟悉的模式 ， 果然牵扯利益的分手都是没有和平的 。
这到底是年轻人不讲武德？还是格力和董明珠已经落后于时代？背后的商业逻辑令人警惕 。
孟羽童离职引发2023年首场职场大戏这场离职本来应该像其他许多职场经理人离职一样悄无声息的 ， 但开撕也是有其必然性的 ， 因为就像李国庆说得那样 ， 这其中的利益太重了 ， 牵扯到利益的分手都是没有和平的 。
事情起火源于格力内部有人不愤孟羽童的“无情无义” ， 直接翻出来“她是被开除的” ， 原因是她多次旷工参加社会活动 ， 屡次警告和面谈未果导致的 。
孟羽童也不是吃素的 ， 在直播中直接讲出离职的原因“在格力两年多工资不过万” ， 言下之意 ， 不是她对不起格力 ， 而是格力亏待了她 。
李国庆很不合时宜地跳出来了 ， 在这件事情上加了一把火 。
李国庆在互联网行业多年 ， 干直播带货也有一两年了 ， 他内心显然更认同孟羽童趁着青春正红 ， 要大胆地走出去赚大钱的行为 ， 但又对多年的老朋友董明珠深怀同情和感情支持 ， 所以他试图和稀泥 ， 却越描越黑 。
这件事情肯定还没完 ， 不管是吃了暗亏的格力和董明珠 ， 还是感到受委屈的孟羽童 ， 都会继续撕下去 。
这场互撕才刚刚开始董明珠的性格不是吃亏的 ， 虽然不会轻易跟一个小辈计较 ， 但格力的资源不易浪费 ， 大旗不容亵渎 ， 一旦年轻气盛的孟羽童在反撕中说错了话甚至踩了红线 ， 估计董大姐也不会客气 。
而格力10万员工既是董明珠坚强的后盾 ， 更是10万火药桶 。
在如今自媒体如此发达的时代 ， 今天有人讲孟羽童是被开除的 ， 明天保不准就有人翻出其他事情 。 孟羽童在格力两年多 ， 年轻人难免有这样那样的事情 ， 这实在是引人遐想啊 。
孟羽童年轻爱自由 ， 正是有压力就有反抗的年纪 ， 更何况她想当网红 ， 爱惜名声是必须的 ， 所以更猛烈的反撕再所难免 。
当然也有人说 ， 流量密码就是越撕越红 ， 如果有高人指点 ， 孟羽童应该不会放过这么大好的机会 。
问题就是 ， 这场互撕大戏才刚刚开始 ， 何时才是终局呢？
到底是年轻人不讲武德 ， 还是格力和董明珠太老套？孟羽童的离开 ， 不管是主动离开还是被开除的 ， 她都走得理直气壮 ， 因为在她的思想里 ， 做网红和赚钱都是理所当然的 ， 讲什么情分甚至道德 ， 都是胡扯的 。
孟羽童认同格力和董明珠给了她从校门踏入社会的第一次机会 ， 但是显然不认同董明珠带给她的流量价值 。
所以她才会反复强调 ， 在格力的工资不过万 。 她忘记了 ， 难道名气和流量不是董大姐给她的更大的价值吗？这种价值不是她一生的财富吗？
所以 ， 年轻一代的财富观念扭曲 ， 追求金钱至上 ， 不讲武德 ， 才是事情的根源 。 我们该如何拯救年轻一代的思想呢？这才是我们今天社会应该警惕和担忧的 。
这个事件中 ， 格力成了憋屈甚至悲情的角色 。
这次事件使大家看得更清楚 ， 格力和董明珠在电商时代屡次没能踩准点 ， 这次才会出此下策 ， 竟然花大力气培养一个小姑娘 ， 结果培养了一个“白眼狼” ， 白白给了她名气和流量 。
谁是谁非 ， 其实还不是最重要的 ， 更重要的是这次事件背后的商业逻辑 ， 值得所有中国制造企业从中吸取教训 。
【格力电器|格力孟羽童互撕再升级，年轻人不讲武德，点燃格力10万火药桶？】孟羽童说格力给她的工资不过万 ， 实际上在格力薪资体系里面 ， 是不可能给她百万年薪的 。 格力是制造企业 ， 不是直播带货企业 ， 没有那种体系和机制 ， 这也是格力做电商总是别扭的一个重要原因 。
所以 ， 格力做电商 ， 应该让利砸钱给专业做这个的人去做 ， 而不是自己培养 ， 这是社会分工越来越细的必然结果 ， 每个环节专业的事 ， 应该让专业的体系和专业的人去干 。
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