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|董孟双方“互撕”了，果然离职见人品，格力的格局是争论焦点

|董孟双方“互撕”了，果然离职见人品，格力的格局是争论焦点

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说起打工人的无奈 ， 从清洁工到IT精英 ， 估计都有一肚子苦水要谈 。 尤其是工作不久的大学生 ， 很容易经历认知颠覆的体验 。
上学时那些“大道理” ， 往往在职场不适用 。 最后因为各种理由离职 ， 早就不是新鲜事 。 但倘若是“一人之下、万人之上”的红人 ， 就不会那么简单 。
小孟同学自从被大家熟知时 ， 已经存在不少争议 。 这么一个乳臭未干的丫头 ， 何来“接班人”之说？网友很快看出这是公司吸引眼球的手段而已 。 可真到分道扬镳时 ， 又是新的争议 。

董孟双方开始“互撕” ， 果然离职见人品
很多90后可能看过一部港剧 ， 刚毕业的男生参加某职场节目后 ， 意外获得名企老板的赏识 ， 直接空降到公司成为关系最密切的员工 。
孟同学大概就是这种桥段的翻版 。 尽管她出身名校 ， 家庭背景也不错 ， 但年纪轻轻获得这种机遇 ， 绝对是令人兴奋的 。
从当时的旧照来看 ， 董总和她相互的眼神 ， 真是有种“良马遇伯乐”的默契 。 可惜好景不长 ， 除了入职初期经常晒些工作照 ， 之后她便低调很多 。
【|董孟双方“互撕”了，果然离职见人品，格力的格局是争论焦点】
为数不多的场面 ， 多半也是加班、进车间 。 其中某次被传离职时 ， 那句“忙着打工”的回复 ， 透露着午休时间也要练习带货 。
可很多时候 ， 往往学习好的人反而不善于“巴拉巴拉”地推销产品 。 由于带货能力差 ， 某次直播时董总明显脸色不对劲 。 这似乎也预示着结局 。
果不其然 ， 双方还是解约了 。 但是令不少人没想到的是 ， 双方开启“互撕”模式 。 孟发布的动态“靠别人永远不如靠自己” ， 让网友们不禁感到含沙射影 ， 抱怨着工具人的属性 。

很快公司又公开曝出 ， 这位毕业生缺乏一个员工的基本素养 ， 呈现“考勤异常” 。 意思是她因为接私活而请假 ， 不予批准就旷工 。 显然 ， 没有董的批准 ， 是不会发布这种信息的 。
职场有个规律 ， 叫“离职见人品” 。 员工的品性如何 ， 企业是良心还是黑心 ， 往往在离职时看得最清楚 。 能好聚好散 ， 难啊 。

员工和企业均有回应 ， 格力的格局是争论焦点
看到双方的“互撕” ， 让很多网友感慨 ， 以为离职就是结束；实际上不知要有多少后续 。 孟首先在其个人账号进行了解释 ， 坦言：那句话是个误会 。
她只是看完一段别人的经历有感而发 ， 意思是女生要学会独立 ， 并非对老东家含沙射影 。 她还表示 ， 自己对目前的学历不够满意 ， 准备读研 。
对于浙大毕业的学霸 ， 读研确实是情理之中 。 以现在的学历标准 ， 很多大学生即便走红 ， 也有必要深造 。 比如以朗诵被熟知的冯琳 。

后来格力也重新表态 ， 说是“祝福羽童” ， 希望她有更好的未来 。 有人认为孟忘恩负义 ， 没有好好珍惜这份工作 ， 离开企业提供的资源啥都不是 。
但也有很多网友觉得格力的格局太小了 ， 而且董总的性格很强势 ， 大学毕业还没多少阅历 ， 在其手下做事必定要受很多委屈 。
之前大家好奇孟的待遇 ， 她曾澄清自己根本不是外界想象中拿着高薪 ， 绩效差时月薪只有5千 。 虽然名义上是5点下班 ， 但加班是经常的事 。

包括在回应中 ， 她也提到“自己会记得跟同事奋斗到凌晨的日日夜夜” 。 格力只说考勤 ， 不提加班 ， 让许多网友反而对孟产生理解的心情 。
以至于后续格力送出祝福 ， 也被指“假惺惺” 。 做企业 ， 员工离职和入职都是很平常的事 。 马总早就总结过：离职无非两种理由 ， 工资不到位或者受委屈了 。

无论企业还是员工 ， 分别时贬低对方 ， 并不能显得自己高级
作为普通大众 ， 我们获得的信息 ， 其实非常有限 。 孟和董之间到底在工作上有什么问题 ， 只靠几句回应很难说清楚缘由 。
不管我们更喜欢哪一方 ， 轻易下结论都可能是片面的评价 ， 不必太认真 。 但很多事实在告诫着职场人：不管你是企业领导还是普通员工 ， 既然不再合作 ， 没必要贬损对方 。


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