|董孟双方“互撕”了，果然离职见人品，格力的格局是争论焦点( 二 )
通过贬低别人来证明自己“占理” ， 本来就是很幼稚的行为 。 在旁人看来 ， 非但不会显得高级 ， 反而体现出素质的差距 ， 还有种“心虚”的感觉 。
员工离职时认真做好交接 ， 在岗确保对得起工资 ， 按标准完成任务 。 企业对待离职者 ， 照常核算薪酬不故意克扣、不在其他方面有意为难 。 这样既尊重了别人 ， 也是自身的体面 。
【话题】你如何评价二者呢？
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