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招聘|体制内的招聘，又现“萝卜坑”，是拼爹游戏吗？

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【招聘|体制内的招聘，又现“萝卜坑”，是拼爹游戏吗？】招聘|体制内的招聘，又现“萝卜坑”，是拼爹游戏吗？

体制内的招聘 ， 又现“萝卜坑” ， 是拼爹游戏吗？
近日 ， 广东梅州某县融媒体中心 ， 招聘大普客家话播音主持 。 学历要求和年龄要求没什么好说的 。 但其中的生源要求就有点特别了 ， 要求中 ， 考生须为湖寮 ， 三河 ， 大麻 ， 茶阳 ， 西河所在镇学生生源 ， 这个坑 ， 锁定到仅有的5个镇 ， 招聘一个体制内对很多老百姓来说很香的职位 ， 竟然限制在5个镇之内 ， 是怕竞争太大？还是这5个镇人才辈出 ， 全是优秀的 ， 其他地区的人都是渣渣？就算要求本地方言 ， 这个县里面还有多个镇 ， 语言一样 。 为何就限定这5个镇 。 “萝卜坑”招聘就是先挖好坑 ， 大小做得刚刚好 ， 然后再把和坑一样大小的萝卜放进来 。 真想问一下 ， 这是招人才呢？还是招人材呢？我们不得而知 。



更夸张的要求是：考生须提供小学到初中阶段每学年的学生花名册复印件 。 即想要报考的考生要找到小学到初中每一年学校的花名册 。 大家知道吗？很多学校都不保留花名册了 ， 因为这个花名册没有存在的必要 。 即使万一学校有这个花名册 ， 可是你爸是谁呀？学校凭什么要给你提供每年的花名册？这一限制 ， 99.99%的学生直接认输了 ， 报名的话就是陪考而已 ， 有必要报名吗？最最重要的还是一点：你爸是谁呀？如果你爸没能量 ， 那还是不要报名了 ， 浪费时间浪费钱 。 一句话 ， 家里没“关系” ， 就别想考这一体制内的工作了 ， 再说了 ， 人家已经定好人了 ， 你为什么要陪考？除非你爸很有能量 。
同是努力读书16载 ， 为何这份体制内的工作与你无缘 ， 因为你爸没“能量” 。
前段时间 ， 也见过一个类似的招聘 ， 要求钢琴证书的级别 ， 要求留学的国家 ， 要求性别女 ， 要求留学时拿到的学历证书级别 ， 等等 。 就是差不多全国都找不到一个人同她竞争的条件 。 真正的“萝卜坑”！
到目前为止 ， 体制内的招聘仍然存在一些问题 ， 例如：
1. 招聘过程不透明：体制内的招聘过程通常不够透明 ， 招聘条件不明确 ， 导致应聘者无法很好地了解自己是否符合要求 ， 也无法评估自己的竞争力 。
2. 官僚化：体制内的招聘常常体现出官僚化的行为 ， 缺乏灵活性和创新性 。 面试官过于看重考试成绩和工作年限 ， 而不够注重应聘者的实际能力和经验 。
3. 求职者遭遇歧视：体制内的招聘中 ， 往往存在一些歧视现象 ， 例如对年龄、性别、地域等方面的歧视 。 这些都可能影响到应聘者的公平竞争 。
我们希望政府部门应该在招聘时遵循公平 ， 透明 ， 有序的原则 ， 切实维护招聘的公平性和公正性 ， 同时提高政府部门的形象和信誉度 。
对这事 ， 大家怎么看的呢？


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