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不知道大家有没有发现 ， 从去年12月份疫情放开的时候 ， 就出现了一些反常现象 ， 如过完年后很少招聘；人事面前简历堆积如山 ， 却只要几个；五一人山人海 ， 回去的人颇多 ， 堪比春运；假期也比往年多了 ， 年轻人不敢消费了等等 。
很多人以为开年过后工作好找 ， 结果发现事与愿违 ， 不仅工作难找 ， 就连降低要求做普通工作也难；甚至返职的人一大堆 。 不禁会问 ， 为什么疫情放开了工作反而更难找呢？原因可能有以下三个 。
其一 ， 竞争压力疫情没了 ， 那些疫情防控人员也面临着失业 ， 还有就是很多厂经营不善裁员 ， 特别是互联网行业尤为严重；这批人长期找不到工作 ， 就会感到焦虑 ， 然后与其它岗位的人竞争 ， 抱着一种有工作就干的状态 。
比如程序员去工厂打工 ， 大学生去做服务员等等 ， 再加上就业环境差 ， 公司的老员工都不敢轻易辞工 ， 正所谓一个萝卜一个坑 ， 别人不走 ， 公司不敢轻易招工；如今都是限量招聘 ， 缺一个招一个 。 岗位需求少 ， 失业人员多 ， 竞争压力大 。
其二 ， 大环境不行欧美制裁 ， 俄乌战争 ， 疫情等等原因 ， 造成全球经济大萧条 ， 我们国家也无法独善其身 ， 大环境不好 。 这个不是普通老百姓能控制得了的 ， 所以只能适应；希望能够早日恢复曾经的状况 。 有补贴就去申请 ， 没工作就去找；不满意的工作有就干 ， 等经济好起来再找个好工作 。
其三 ， 产业升级转换以前我们国家实行对外开放 ， 吸引了很多外资来中国投资建厂 ， 经济越来越好了 。 如今物是人非了 ， 人口红利也没有了 ， 大多都是中低端产业 ， 而那些芯片 ， 光刻机等高科技产业 ， 国内企业能做出来的寥寥无几；就像前几天OPPO裁撤芯片业务3000人的消息 ， 就能够说明 ， 高端产业的道路任重道远 。
不禁感慨 ， 现在还有工作真是一件幸福的事情 。 没找到工作的也不要焦虑 ， 可以先尝试一下做做临时工或者学一门技术 ， 做生意都可以 ， 看自己适合什么就去做什么 。
【新型冠状肺炎|疫情过去了，为什么还是难找工作呢？】奉劝大家一句 ， 如果此时此刻有工作的话 ， 千万不要离职 ， 不然真的会长期找不到工作的！！！大家觉得还有其他哪些原因呢？欢迎评论区留言讨论 。
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