【新型冠状肺炎|为啥大量失业不是发生在三年疫情,而集中爆发在2023年?有何说法】
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在经历了3年疫情之后 , 我国于2022年12月初放开了对疫情的管控 , 之后就是在不到一个月的时间内 , 国内80%以上的人都成为了小阳人 。 专家则预测第二轮疫情马上要在春节前后爆发 , 但今年的春节却过得非常的祥和 , 人们开始意识到新冠疫情已经基本结束了 , 大家又恢复到正常的生活中来 。
于是 , 多数人都开始展望2023年国内经济快速复苏 , 老百姓的收入能止跌回升 。 不过 , 春节过后没几天 , 招聘市场却传出不好的消息:一个是2月份失业人数大幅上升 , 从5.5%上涨到5.6% , 别小看上涨这0.1% , 由于国内人口基数大 , 哪怕失业率涨一点点 , 也是很可观的事情 。 资料显示 , 现在国内失业人数超过4000万人 。
另一个是工价出现下跌 , 很多招聘工厂将新招聘员工的收入水平从之前的6000多元 , 降到了5000多元 。 尽管如此 , 东莞有些制造企业只招20-30名员工 , 却有300多人在厂门口排队求职 。 -
最近 , 一些人提出疑问 , 为啥大量失业不是发生在3年疫情期间 , 而是集中爆发在2023年疫情之后?这背后究竟是何原因呢?对此 , 我们认为 , 主要有以下三个原因:
第一 , 在3年疫情期间 , 很多人不是出行受到限制 , 就是被封控在家 , 大家把主要精力都放在防疫上面了 。 在此期间 , 很多人其实已经失业了 , 只是人员无法正常的流动 , 没办法再找工作而已 。
而现如今疫情管控被放开了 , 人员都可以正常流动了 , 大家都要出来找工作 , 而招聘市场需求却在持续萎缩 , 很多用人单位都降低了招工数量 。 在这种情况下 , 爆发失业潮也就不足为奇了 。
第二 , 在3年疫情期间 , 不少企业给员工降低了工资 , 让大家都居家办公 。 在这个时候 , 企业和员工都有一个共同的目标 , 要战胜这个疫情 。 而疫情放开之后 , 很多企业觉得员工居家办公 , 是可以将工资降下来 , 企业的用工成本就减轻不少 , 所以并不想恢复职工原来的工资水平 。 于是 , 一些员工对企业表示不满 , 愤然离职跳槽 , 结果正好碰到失业潮 。 这个时候 , 要想再找一份满意的工作 , 就没这么容易了 。
第三 , 在3年疫情期间 , 很多企业响应了国家的号召 , 不裁减员工 , 咬牙坚持着 。 而一旦国家放开了对疫情的管控之后 , 不少企业认为疫情已经过去 , 要想从疫情当中尽快恢复过来 , 就要丢掉包袱 , 轻装前进 。 所以 , 很多企业就选择在疫情管控放开之后大幅裁员 。 而很多被企业裁掉的员工 , 就只能流向招聘市场 , 就出现了失业潮 。
如今很多人感到困惑 , 为什么大量失业没有发生在三年疫情期间 , 而是发生在现在?其实 , 这个问题很好解释 。 在疫情期间 , 人们流动都非常困难 , 根本没办法出去找工作 。 现在疫情放开了 , 当然都想要找份新工作 。
此外 , 在疫情期间 , 不少人在收入减少的情况下 , 还能与企业共度时艰 , 而在疫情过后 , 往往就会选择跳槽了 。 当然 , 也有一些企业 , 在疫情期间有碍面子 , 坚持没有裁员 , 而疫情过后 , 为了轻装前进 , 就开始大量裁减员工了 。
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