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近年来 ， 特岗教师的招聘也成为了很多考教师岗位考生的“首选” 。 这个考试在全国招聘人数较多 ， 每年岗位多、门槛不算高 ， 相比于教师编的考试竞争更小 。 特岗教师逐渐进入公众视野 ， 今天贺老师将与大家分享一下今年的报考要求 ， 看看优势在哪里 。
1、考试难度相对较低
【特岗教师|特岗教师招聘来了！6月陆续启动，看看这3个岗位优势】特岗与公务员考试和教师公招考试相比 ， 考试内容要简单得多 。 前两个考试通常有数百名考生争夺一个职位 ， 考题难度和备考压力都非常大 。 相比之下 ， 特岗教师的考试难度较低 ， 例如教育基础科目的题目更注重基础知识的考察 。 对于应届毕业生和师范类考生来说 ， 平时就在经常练习这些题 ， 考试的时候拿高分也更容易 。
此外 ， 特岗教师招聘的岗位全国都有 ， 各地区具体分配 ， 整体竞争比例低于公务员考试 。 大部分岗位不要求专业对口（非师范专业需要本科及以上学历 ， 师范专业则需要专科学历 ， 一般报考初中教师需要本科及以上学历） 。
2、待遇完善有保障
很多人在报考前会担心特岗教师的待遇是不是会很低 ， 生活上有没有保障 。 其实这个问题完全不用担心 ， 在农村地区任教 ， 任职期间执行的是国家统一的事业单位工资制度和标准 。 简单来说 ， 五险一金、津补贴与当地公办教师的年收入水平相当 。 就是说当地在编教师的到手收入是多少 ， 特岗也差不多 ， 这块还是有保障了 。
从服务期限的待遇方面来看 ， 特岗教师的工资、补贴和职称工资等都是有的 ， 而且随着教龄增长还会继续涨工资 。
3、期满后的发展较好
特岗教师的服务期为3年左右 ， 服务期间考核合格 ， 愿意继续在当地留任 ， 那么可以优先考虑一下当地的转编机会 。 按照相关规定进行编制和工资基金的核定 ， 贺老师认为这是一个非常不错的优势 。
如果你觉得基层不太适合自己发展 ， 也可以选择异地留转或参加城区教师的考试 。 也可以参加公务员的招聘 ， 以基层身份人员进行报考 ， 竞争会小很多 。 不过据贺老师了解来看 ， 很多考生在服务期满了之后 ， 还是愿意继续在当地任教 ， 有编制还是更稳定一些 。
总的来说 ， 特岗教师的招聘在6月份会陆续开展了 ， 笔试、面试、体检和政审等环节都要重视起来 ， 期满后可以转为当地编制 。 另一方面 ， 可以积累基层教学的经验 ， 服务期满后还可以获得相关考试的加分优势 。 此外 ， 特岗教师也有一定的稳定收入 ， 经济压力相对较小 。
你觉得这个岗位怎么样？留言说说你的看法 。
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