江苏龙网

  1. 主页 > 生活百科 > >

人社部预警毕业生八大求职“陷阱” 发布避“坑”提示

求职

正值求职季 ， 高校毕业生即将走向职场 ， 开启人生新篇章 。但一些不法分子专挑涉世未深的毕业生求职者进行欺诈 ， 让人不得不防 。人力资源和社会保障部在5月12日公开发出预警 ， 提醒毕业生在收获Offer（入职通知——编者注）的同时 ， 也要小心“求职陷阱” ， 避开套路和骗局 。
黑中介陷阱
一些非法职业介绍机构以介绍工作为名 ， 向求职者变相收取各种名目费用 ， 其典型特征是没有人力资源服务许可等相关资质 ， 冒充或伪造相关资质骗取求职毕业生信息 。这些非法职介机构即便提供了岗位信息 ， 也是与高校毕业生需求不匹配甚至虚假的就业岗位 。
防范提示：高校毕业生求职时 ， 应当优先选择公共就业人才服务机构和正规市场中介机构 ， 对市场中介机构应了解其经营范围是否包含职业介绍业务 ， 是否具备人力资源服务许可证 。与市场中介机构签订协议时 ， 不要轻信其口头承诺 ， 一定要看清签约的内容 ， 不要盲目签字 。
兼职陷阱
一些诈骗分子打着高薪兼职、点击鼠标就赚钱、刷单返现等幌子进行诈骗 ， 特点是门槛较低 ， 号称轻松兼职、薪酬丰厚 。
防范提示：高校毕业生不要轻信既轻松又赚钱的“好”差事 ， 应当了解当前岗位的市场薪资水平 ， 明白天上不会掉馅饼 ， 掉下的往往是陷阱 。同时注意个人信息安全 ， 不要轻易泄露银行卡、网银、支付宝等密码信息 ， 不要随意打开陌生网址链接 。
收费陷阱
用人单位或者中介机构以招聘为名 ， 收取高校毕业生报名费、服装费、体检费、培训费、押金、岗位稳定金、资料审核费等费用 。有些中介机构与不法用人单位合作 ， 先由中介机构以推荐工作为名收取费用 ， 毕业生到该用人单位入职时 ， 不法用人单位编造各种理由拒绝毕业生上岗或中途辞退 。还有些机构向毕业生承诺提供高薪行业实习岗位 ， 但毕业生必须缴纳相关服务费用 。
防范提示：毕业生要谨记 ， 应聘工作本身并不需要任何费用 ， 对于将先交费作为条件的招聘面试实习等都需要谨慎对待 ， 核实有无收费的法律依据 。如交费一定要求出具正规发票并加盖单位公章 ， 为可能发生的纠纷维权保留证据 。
借贷陷阱
个别中介机构或用人单位以高薪就业作为诱饵 ， 向高校毕业生承诺培训后包就业 ， 但须向指定借贷机构贷款支付培训费用 。培训结束后 ， 培训机构往往难以兑现承诺 ， 或推荐的工作与原先承诺相差甚远 ， 毕业生可能会面临身负高额借贷又没有实现就业的不利局面 。
防范提示：高校毕业生要增强辨别意识 ， 看机构或企业经营范围是否包含培训内容 ， 看承诺薪资是否与社会同等岗位大体一致 ， 慎重签署贷款协议或含有贷款内容的培训协议 ， 注意保留相关材料 。一旦发现被骗 ， 立即向有关部门报案 。确有需求参加职业培训的 ， 请到当地人力资源社会保障部门官方网站查询公布的正规培训机构 。
传销陷阱
传销是指组织者或经营者通过发展人员 ， 要求其缴纳费用或者以购买商品等方式 ， 取得加入或发展他人的资格 ， 牟取非法利益的行为 。传销一般以亲友极力推荐的途径传播 ， 基本都以轻松赚大钱、无需面试直接上岗为噱头 。传销面试或工作地点都比较偏僻且转换频繁 ， 公司业务不能清晰说明 。
防范提示：高校毕业生务必清楚传销属于违法行为 ， 在求职中要了解传销的基本特征 ， 对发展下线的宣传 ， 要保持头脑高度清醒 ， 防止陷入传销设计的圈套中 。如果不慎进入传销 ， 在确保人身安全的前提下 ， 第一时间脱身报警 。
合同陷阱
在合同签订过程中 ， 个别用人单位为降低用人成本、规避用工责任而侵犯高校毕业生合法权益 。有的仅签订“就业协议书” ， 或以谈话、电话等口头形式约定工作相关事项 ， 没有签订书面劳动合同 。有的合同内容简单 ， 缺少工作岗位、工作地点、工资、劳动条件、合同期限等具体内容 。有的以少缴税款为由 ， 同时准备两份不同薪资的“阴阳合同” 。有的包含“霸王条款” ， 要求几年内不得结婚、无条件服从加班、试用期离职不结算工资等 。


推荐阅读


上一篇：从《狂飙》到《漫长的季节》， “反流量模式”带来国剧春天

下一篇：《幽灵行者2》Steam页面公开 首批截图